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【輝く話術で合格を勝ち取れ】【23卒】ソフトバンクの総合職の1次面接詳細 体験記No.27006(非公開/非公開)(2022/5/10公開)

2023卒の先輩がソフトバンク総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒ソフトバンク株式会社のレポート

公開日:2022年5月10日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

照明の明るさや、相手に伝わりやすい話し方やスピードにしたことが評価されたのではないかと感じています。

面接の雰囲気

録画での面接選考だったので、面接官や面接の雰囲気は分かりません。噂によると、AIによって合否が判断されているようです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

ソフトバンクで挑戦したいことを30秒間でお話しください。

御社で挑戦したいことは介護業界に変革を起こすことです。具体的には、AIやIoTを用いたサービスを開発することで高齢者が適切な介護を提供し、介護業界や家族の負担を減らしたいと考えています。新規事業に積極的で非常にスピード感がある御社でこそ介護業界の人々を幸せにすることに挑戦し続けられると考えます。→以下気を付けたこと→気を付けたことは、30秒という短い中で端的に、わかりやすく話すことです。また、AIが判断するとのうわさがあったので、部屋の照明を明るくし、顔が明るく見えるようにしたりですとか、おどおどした話し方にならないように気を付けました。取り直し可能だったので、1時間くらいかけて納得のいくまで撮影しました。

自己PRをお願いします。

私の強みは相手の立場に立って考える力です。この強みを、アルバイト先の飲食店での新人研修で発揮しました。私は後輩を指導する際、「仕事を難易度順に教えること」と、「あだ名で呼ぶことで仲を深め、個性に合わせて教えること」の2点を心がけました。その結果、5日間の研修を3日で終わらせることが出来ました。御社で仕事を取り組む際にも、相手の気持ちに寄り添うという自分の強みを活かし、ユーザーに寄り添ったサービスの提案を目指します。→以下気を付けたこと→身振り・手振りを入れるようにしました。また、実際に自己PRの数は2回ありましたが、片方は任意だったので自分は出しませんでした。しかし、合格したので、提出数による熱意は重要視されていないように感じました。

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ソフトバンクの 会社情報

基本データ
会社名 ソフトバンク株式会社
フリガナ ソフトバンク
設立日 1986年12月
資本金 2281億6200万円
従業員数 55,070人
売上高 6兆5443億4900万円
決算月 3月
代表者 宮川 潤一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号
平均年齢 41.7歳
平均給与 849万円
電話番号 03-6889-2000
URL https://www.softbank.jp

ソフトバンクの 選考対策

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