【柔軟な対応力が光る】【23卒】ソフトバンクの総合職の2次面接詳細 体験記No.27006（非公開/非公開）（2022/5/10公開）

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今回の面接では、「タバコを吸う人をどのようにやめさせるか」であったり、「ノルマに耐えられるか」であったり、突飛な質問が多かったと思います。そのような質問に柔軟に答えていくことが評価につながったのではないかと思います。

クリエイティブそうなおじさん面接官でした。ソフトバンクができる前身の会社から務めていたそうで、相当の古株でした。

なし

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喫煙者に喫煙をどのようにやめさせますか

私は、まずは友人ということなので、説得にかかると思います。喫煙することによって生じるメリットと、禁煙することによるデメリットをできるだけ具体的に、数値などを用いて論理的に話します。ただ、実際に自分の友人もそうなのですが、意思の固い喫煙者も多いため、それだけでは禁煙に至らないと思います。その場合には、タバコを吸うことに対する罰金を科すなど、法的な措置をとることを考えています。→以下深堀→それでもやめなかったらどうする？どんな手段を使ってもいいよ→そうですね、その場合、世界中のタバコの生産を停止し、入手することができない状況を作るべきだと思います。それによって完全に、タバコを吸うことのできない状況が作れると思います。

ノルマが大変でもついていけますか

大丈夫です。→以下深堀→その自信の根拠となるエピソードがあれば教えてください。→私はこれまで、例えば受験勉強であったり、テニスの練習を行う際に、その日の課題を設定して乗り越えることで目標に達成してきました。具体的には、受験勉強の場合、今日中に何ページまで終わらせる、テニスの場合、素振りを何回行う、というような課題を設定していました。そしてこれらをすべて達成してきました。これは一種のノルマであると思います。その為、自分の中でノルマはきついものではなく、自分の成長に繋がる重要な試練であると捉えています。御社で働く上でも数値的なノルマが課せられる機会があると思いますが、そのような時にも前向きにとらえ、ノルマを達成していきたいです。