【未来を拓くICT革命】【23卒】 富士通Ｊａｐａｎ システムエンジニアの通過ES(エントリーシート) No.74811（非公開/非公開）（2022/5/6公開）

強みは物事を前向きに捉え、困難な状況でもやり遂げる意志の強さだ。その例として、長期インターンにおいて、企業と提携し、就活イベントの運営リーダーを務めた。その際に集客をするメンバーを支え、目標達成に貢献した。このイベントは月に2回あり、７０名を毎回の集客設定としていた。しかし、2か月間の計4回参加者が５０名を下回る時期が続いた。提携先の企業にも迷惑をかけ、社長からも厳しく指導され、組織を上手く動かすことに腐心した。私はこの原因が集客を行うメンバーのモチベーション低下と集客者へのフォローやヒヤリングなどでの意見の食い違いと考えた。この原因を解決すべく一ヶ月間をかけてメンバー１人１人と面談を行い、以下三つの施策を中心に解決を図った。①70名という目標の認識を高める。②集客に対する不安や不満の解消③集客方法の改善。これらの取り組みを地道に毎月行っていった結果、７０名を集客することが出来ている。 続きを読む

仕事を通じて「後継者不足によるノウハウ継承」という社会課題を解決したいです。まずこの問題の原因としては2点挙げられます。１点目は「地方の工芸品などを製作するノウハウが分からない」２点目は「全国への認知度が低い」です。この原因に対して貴社の持つ国内トップレベルの技術力を誇るICT技術と物理空間から取得した情報をデジタル空間に映し出すことの出来る「デジタルツイン」や「メタバース」を組み合わせて解決していきます。１点目に対しては、伝統工芸品などの製作プロセスを可視化します。製作工程を詳細に確認することができ、職人の技術を数値化し、ノウハウが継承しやすくなります。２点目に対しては、地方で行っている作業工程をどこからでも見ることはもちろんのこと、細かなデザインや大きさなどの性質も知ることができ、全国からの認知や興味にもつながってくると考えています。これらのことを行い後継者不足を解決していきたいです。 続きを読む

私は「現代における社会課題」を解決していきたいという思いがあります。その社会課題を解決するためには、ICTによる解決が必要不可欠だと考えています。その中でも貴社は富士通グループという国内でもトップレベルの技術力を誇るICT企業のグループであって、お客様からの確固たる信頼があり、また、貴社の製品だけではなく、社外の製品を含め、お客様に対して最適なソリューションを提案できる点で興味を持ちました。 続きを読む