【社会課題を解決するSEの協調性】【23卒】富士通Ｊａｐａｎのオープンコースの企業研究詳細 体験記No.29284（非公開/女性）（2022/6/3公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。

会社に入って何をやりたいのか説明できるようにすること。会社が社会課題の解決をミッションに挙げているため、そこに興味を持ったとしたらどんな社会課題を解決したいのかまで話せるようにすること。SEは周囲と関わる仕事でもあるためグループディスカッションでは意見の優秀さよりも協調性を見られていると感じました。相手の意見を尊重しながら自分の意見も言いつつまとめられると高評価だと思います。インターンに落ちたとしても早期選考直結の説明会があったり、就活生向けのイベントも開催されたりしているため、積極的に参加してどんな社員の人がいてどんな仕事をしているのかを見るだけでも企業研究が進むと思います。まだ統合されてからは日が浅いため実際の情報が得にくいですが、積極的にイベントで質問をしたりOB訪問をすることで変わると思います。