2023卒の先輩がレイスコンサルティング営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒レイス株式会社のレポート
公開日:2022年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- コンサルティング営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ジャパネットたかた
- ラウンドワン
- 中央会計
- 阪和興業
- 山善
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- TOPPANホールディングス
- ベクトル
- 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 内定先
-
- 富士通Japan
- レイス
- 日立ソリューションズ
- ベクトル
- 日立システムズ
- NECソリューションイノベータ
- Fマネジメント
- 入社予定
-
- 富士通Japan
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
全てオンラインで行われました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接では少しコンサルティングっぽい質問(簡単なフェルミ推定のような)が出題されます。焦らず堂々と自分の考えを述べれたら大丈夫だと思います。
面接の雰囲気
面接官の方と同じ大学ということで質問までの間にかなり長いアイスブレイクの時間がありました。そのため緊張せずに話すことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
長所と短所を教えてください
長所は【負けず嫌いという向上心がある】ところです。小学生の頃、周りに比べ音楽の授業が苦手だったことがコンプレックスで、中学・高校は吹奏楽部に入部しました。最初の頃は同級生よりも上達が遅くとても悔しい思いをしました。しかし、県大会の選抜メンバーになりたいと思い、必死に努力し練習を重ねることで出場することができました。一方で短所は【一つのことに集中すると周りが見えなくなる】ところです。大学で研究活動を始めた当初、自分の研究に没頭しすぎてしまい周りがどのような研究をしているのか全く知りませんでした。そのため同級生の研究方法が自分の研究にも活かせると気付くのに時間がかかってしまいました。この失敗から積極的に周りと交流を深め、さまざまな視点から情報収集をするようにしています。
就活の軸はなんですか
①課題解決により他者の成長や発展に貢献できる ②多様な人と関わり成果をあげられる ③その中でもレイスは多くの経験を積んだ経営者と関わることができる この3つを主な就活の軸にしています。具体的なエピソードとしては塾講師のアルバイトを通して生徒の成長に貢献できたときに大きな喜びとやりがいを感じました。そのため、会社に入る際もこのことを一つの軸として考えたいと思っています。また2つ目の多様な人と関わり成果を上げられるというのは、中学生、高校生時代ともに吹奏楽部に所属しており、その中でさまざまな部員と協力し成果を上げられたことに大変喜びを感じたからです。3つ目の多くの経営者の方と関われることで、視座が高く仕事ができるようになると感じたからです。
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レイスの 会社情報
| 会社名 | レイス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイス |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 6億4000万円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 代表者 | 藤修 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
| URL | https://www.race.co.jp/ |
