2021卒の上智大学の先輩がレイス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒レイス株式会社のレポート
公開日:2020年10月19日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
最終面接 落選
- 実施時期
- 2020年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
物怖じすることなく詰められても、堂々と話せたのは評価されたのではないかと思っています。発言に説得力を持たせることが重要だと感じました。
面接の雰囲気
非常に冷静な面接官で、回答に対して穴があればすぐに突っ込まれた。全体として緊張感のある面接であった。
最終面接で聞かれた質問と回答
自分の強みは何だと思いますか。
私は常識を疑い、現状に満足しないマインドを持っております。というのも現状を当たり前と思わず、広い視野を持って改善の切り口を探し、改革に取り組めます。このことによって、絶え間ない自己成長、組織の成長、高い成果を達成出来ると考えております。例えばこの強みを活かせた経験として、テニスコーチのアルバイトがあります。レッスン間、コーチには20分程度の空き時間がありました。この時間に、殆どのコーチがコーチ同士でお喋りしたり、業務に関係ないことをしていた。私はある日、何気ないこの時間の使い方に無駄を感じました。そこで、レッスンの記録をしたり、生徒と会話をするようにしました。これを続けていると、他のコーチも段々と私を見習い、レッスン間の時間を効率的に使うようになりました。結果として、自分のみならず、コーチ全体の指導力の向上、そして生徒満足度の向上に繋がった。社会人としても自己成長やクライアントへの貢献、そして会社全体の成長に繋げられると考えています。
もし希望しない部署に配属されたらどうしますか。
もし仮に他の部署に配属されたとしたら、その部署でその分野の専門知を極め、広い知見を吸収するとともに、ヒューマンスキルを高めていきたいと考えています。これはどの部署に行ったとしても同じで、その姿勢に変わりはありません。私は昔から非常に知的好奇心が強く、自分がやりたいと思ったことでなくても、その領域の中で面白さを見出すのが得意であると思っています。そのため、私はきっとその分野ならではの面白さを見つけ、自分のモチベーションに変えて、責任をもって仕事が出来ると思っています。さらに、御社で働けるのであれば、どの部署でも自分の強み(思考体力と吸収意欲)は生かすことが出来るので、やりがいを持って働けると思います。
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レイスの 会社情報
会社名 | レイス株式会社 |
---|---|
フリガナ | レイス |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 6億4000万円 |
従業員数 | 680人 |
代表者 | 藤修 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
URL | https://www.race.co.jp/ |