【事業理解が鍵】【22卒】レイスの総合職の1次面接詳細 体験記No.11471（明治大学/男性）（2021/2/4公開）

この選考段階では現場社員の方が面接官なので、事業理解が非常に重要になってきます。徹底した事業理解により的確な逆質問が出来れば、自身の熱意が伝わると思います。一方で理解が甘いと当たり障りのない質問しか出来ず面接時間終了まで持ちません。

面接というよりかは雑談といった感じでした。私たち学生の疑問に対して、現場社員の方が答えていくといった形式でした。しかし、気になる点があれば容赦なく突っ込まれるので、自身の発言には常に裏付けが必要です。

御社の企業理念、「八つの心得」に関してどの様にお考えですか

この「素直」「前向き」「責任感」「礼節」「感謝・報恩」「向上心」「一生懸命」「元気な挨拶と笑顔の交流」という8つの考えはビジネスマンの基本であり、どの様な業界・企業・職種で働いたとしても求められるものであり、身に付ける必要があると感じます。特に経営者・社長を相手とし、長期的なソリューション提供の為に顧客との信頼関係構築が重要である御社ではさらに高いレベルで求められるものであると考えます。この8つの項目を網羅することによって初めて個人として成長できるステージに立ち、成績として結果が伴ってくると思います。また組織としてもこの考えが浸透することにより、働きやすい環境が築かれ、チーム一丸となって大きな目標を達成することが出来ると考えます。

入社後にやりたいことは何ですか

スカウト・ヘッドハンティング事業部にて人を介在し、企業や経営者の課題を解決したいと考えています。まずは、自己研鑽を怠らず自身の結果にコミットし、それを達成した後には、メンバーを統括する組織マネジメントの分野にも挑戦したいと考えています。
また、大学の学びからM＆A支援事業部、ECコンサル事業部にも興味を持っており、将来的には、一人で一貫してソリューションを提供出来るマルチ人材になりたいと考えています
また、御社は既存事業を強めるだけでなく、多くの新規事業を展開し、イノベーションにも果敢に挑戦していると伺っております。私も将来はこのような新しい価値の創造に中心メンバーとして携わりたいと考えております。