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【挑戦と計画の調和】【22卒】 太陽ホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.47937(九州工業大学大学院/女性)(2021/6/7公開)

太陽ホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月7日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 九州工業大学大学院 | 女性

Q.
キャッチコピー

A.
【計画的なチャレンジャー】
私には挑戦する行動力と、それを無謀にしない計画力があります。私は大学院入学時、研究室を変え、国際学会出場を目標に新しい研究を始めました。しかし、緊急事態宣言により大学内は7月まで立入禁止となり、テーマを一新した私には厳しい状況となってしまいました。しかし、自分の成長と研究のために担当教員以外の方からの意見を得たいという気持ちから、学会への挑戦を決めました。在宅中は研究に関連のある論文を読み勉強をしました。自分の力だけでは理解が困難な点が多くありましたが、疑問点をまとめることで必要な知識が明確になり、入構が許可された後に文献を借りて読むことで、効率的に解決することが出来ました。得た知識を基に、具体的なイメージを持ちながら細かい実験計画を立て実行したおかげで、無事学会発表を終える事が出来ました。この経験から、目標達成のためには、必要な知識をつけ計画を立てることが重要であることを学びました。 続きを読む

Q.
熱中して取り組んだこと。ご自身で何を考え、どんな行動を取ったかを交えてご記入ください。

A.
軽音楽部での活動です。私は、臨場感のある舞台を表現するために、照明は非常に重要なものだと考え、舞台照明の操作を担う照明班を立ち上げました。しかし立ち上げ当初は、多くの部員が舞台照明を重要視しておらず、80名以上いる部員数に対して班員が6人で少ないなどの課題がありました。これは、「舞台照明の魅力と班の活動内容が不明確である」ことが原因であると考えました。そこで私は「1年間で班員数を今の3倍にする」という最終目標を掲げ、これを達成するために「自身が迫力のある舞台照明を見せて部員の興味を引く」、「初心者でもわかりやすい具体的な機材資料を作り、活動参加のハードルを下げる」、「ライブに出演する全バンドの理想の舞台を把握し、何度も打ち合わせとリハーサルを繰り返すことで実現させる」と、小さな目標を順に立て達成して行きました。結果、ライブを重ねる毎に部員たちの興味を引くことが出来、「照明のおかげでいつもよりも格好いいライブが出来た。」と声をかけてもらえるほどになりました。そして班員数も目標を超えた16人にまで増やすことが出来ました。 続きを読む

Q.
自分を突き動かす情熱の源

A.
私の情熱の源は「達成感」です。私は様々なことに挑戦し、それに向かって粘り強く努力してきました。なぜなら目標を達成した時に自身の成長を実感し、充実感を得られるからです。このような考え方から、小中学校で所属していた合唱部では「ソロパートを歌う」ことを目標に毎日基礎練習を欠かさず行い、先輩部員に負けることなくソロパートを勝ちとることができました。「達成感」を得ることを原動力にし培ってきた、「目標に向かって粘り強く努力する力」は、仕事をする際に必ず役に立つスキルであると強く思っております。 続きを読む

Q.
成し遂げたいこと。なぜそれを成し遂げたいか、成し遂げたことによってどのような社会になるのかを含めてご記入ください。

A.
私の将来成し遂げたいことは、「社会の役に立つ新たな製品を世界に広める仕事に携わる」ことです。世界中で社会の役に立っている製品といえば、日本の製品であると考えます。私は親族が海外に住んでいることもあり、普段何気なく使っている身近な日本の製品が、文化や生活習慣の異なる海外でも非常に人気があり重宝されていることを肌身で感じています。その経験から、私自身も世界が認める物を世界に広める仕事に携わりたいと思いました。そして世界の諸問題に応えた新たな製品を広めて行くことで、より豊かで楽しい社会になると考えます。これは、グローバル体制と世界シェアトップクラスを誇る製品の保有にとどまらず、その高い技術を活かして新たな分野にも力を入れいる貴社でこそ、実現できることだと感じております。 続きを読む
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26卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
日本では、2022年4月より、法律上の成人年齢が20歳から18歳に引き下げられました。これにより、18歳以上の人は、公認会計士や医師免許などの国家資格を取得したり、親権者の同意が無くても契約を結んだりすることができるようになりました。 なお、飲酒や喫煙が可能になるのは従来と変わらず20歳以上です。 あなたは、成人年齢引き下げに賛成ですか、反対ですか。 理由とともに論じてください。(制限時間45分、400文字以下) ※なお、本問題は論理的思考力や表現力を問うものであり、思想・信条を問うものではありません。  したがって、あなたが賛成反対いずれの立場を選んでも、選考結果には影響しません。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年11月19日

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26卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
実務経験・ジョブ、インターン、起業、特別研究員、アルバ イト等 そのなかでのご自身の役割、コミットした期間、どのよう なインパクトを成し遂げたか、習得したこと等・他者を巻 き込み、どのようにアシストしたか(300字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年11月12日

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ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッド

戦略コンサルタント(サマーインターンシッププログラム)
25卒 | 慶應義塾大学 | 女性
通過

Q.
あなたが目標として思い描く5年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年11月12日

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太陽ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 太陽ホールディングス株式会社
フリガナ タイヨウホールディングス
設立日 1953年9月
資本金 92億3216万円
従業員数 85人
※連結1,256名
売上高 478億6600万円
※2016年4月1日~2017年3月31日
決算月 3月
代表者 佐藤 英志
本社所在地 〒355-0222 埼玉県比企郡嵐山町大字大蔵388番地
平均年齢 41.6歳
平均給与 907万円
電話番号 03‐5953‐5204
URL https://www.taiyo-hd.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1133889

太陽ホールディングスの 選考対策

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