2022卒の東京工業大学大学院の先輩が野村総合研究所テクニカルエンジニアの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2022卒株式会社野村総合研究所のレポート
公開日:2021年10月29日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- テクニカルエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 東京工業大学大学院
- インターン
-
- エムスリー
- ソニー
- NTTデータ
- 有限責任監査法人トーマツ
- SBI新生銀行
- 日本総合研究所
- 内定先
-
- キーエンス
- 野村総合研究所
- NTTデータ
- 日本IBM
- 東京海上日動火災保険
- 電通総研
- 入社予定
-
- 東京海上日動火災保険
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。一部の人は二次面接が対面だったようですが、何を基準に分けられていたのかはわかっていません。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年次の高い社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため自宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
OB訪問などを通じて、企業への理解や志望度を固めていたことが評価されたと感じる。面接官の方々は途中まで険しい表情だったが、私がOB訪問を通じてしっかりと考えを深めてきたことが伝わると、和やかな雰囲気に変わった。
面接の雰囲気
初めは詰めてくるような厳しい雰囲気だったが、受け答えを通して志望度が伝わった瞬間から和やかな雰囲気に変わった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
「研究内容」と「NRIテクニカルエンジニアの志望動機」を含めて自己紹介を5分で
まず研究内容についてですが、病理画像からアスベスト小体という小さい物体を自動で検出する手法について研究しています。アスベスト小体は過去に建築資材として利用されていましたが、後に肺がんを引き起こす危険性が判明し、使用が中止されました。そのため、医療現場では実際に体内にアスベスト小体が存在するか診断が行われています。ただ、実際の診断は病理医の手間や時間を要するため、自動化による負担軽減を目指しています。
次に志望動機についてですが、AIなどの最新技術に精通し、お客様と共に未来を考えていけるような技術者になりたいと考え、志望しました。私は深層学習に強い興味を持ち、大学では自然言語処理、大学院では画像認識に関する研究を行ってきました。そのような中で、今後もこの分野に携わりたいと考えるようになりました。また、私は様々な形で人と接するアルバイトを長く続ける中で、人の役に立ち褒められることが好きだと実感しました。以上の理由から、将来はAIなどの最新技術を活用して多くの人の役に立ちたいと考えており、特に貴社であればその目標を最も高い水準で達成できると考えたため、志望させていただきました。また、この目標を達成するためには、技術について深く学んでいく必要があると考えています。そのため、テクニカルエンジニアの方が適切だと考え、そちらを選びました。
AIに携わりたいなら他の会社がいいような気がするが、なぜウチなのか
確かに、他の会社でもAIの活用に携わることができると思います。実際に、私は他の企業のインターンに参加したりと、多くの企業を見てきました。ただ、私はあくまで最新技術を活用して多くの人の役に立ちたいと考えており、その点においてSIer業界を志望しています。そして、その中で御社が最も目標を高い水準で達成できると考えたため、志望させていただいています。
(深掘り)ではウチは他社とどう違うのか?
二点あると考えています。一つ目は、AI技術の活用に特に力を入れている点です。貴社はTRAINAやNRI Cameraなどの自社ソリューションに代表されるように、他社と比べてもAI活用に積極的に取り組んでいると認識しています。また、二点目は成長できる環境です。御社はプロフェッショナル意識の高い社員の方が多く、そのような方々と働くことで、より目標を高い水準で達成できると考えました。
株式会社野村総合研究所の他の2次面接詳細を見る
- 2025卒 株式会社野村総合研究所 アプリケーションエンジニア の2次面接(2024/10/18公開)
- 2025卒 株式会社野村総合研究所 アプリケーションエンジニア の2次面接(2024/10/17公開)
- 2025卒 株式会社野村総合研究所 AE(アプリケーションエンジニア) の2次面接(2024/9/2公開)
- 2025卒 株式会社野村総合研究所 AE(アプリケーションエンジニア) の2次面接(2024/8/29公開)
- 2026卒 株式会社野村総合研究所 経営コンサルタント の2次面接(2024/8/26公開)
- 2025卒 株式会社野村総合研究所 経営コンサルタント の2次面接(2024/8/22公開)
- 2025卒 株式会社野村総合研究所 経営コンサルタント の2次面接(2024/8/5公開)
- 2025卒 株式会社野村総合研究所 AE(アプリケーションエンジニア) の2次面接(2024/7/30公開)
- 2025卒 株式会社野村総合研究所 AE(アプリケーションエンジニア) の2次面接(2024/7/29公開)
- 2025卒 株式会社野村総合研究所 AE(アプリケーションエンジニア) の2次面接(2024/7/26公開)
IT・通信 (情報処理)の他の2次面接詳細を見る
野村総合研究所の 会社情報
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
---|---|
フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 1271万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |