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【緊張感と協調性】【22卒】野村総合研究所のテクニカルエンジニアのグループディスカッション詳細 体験記No.19328(東京工業大学大学院/男性)(2021/10/29公開)

2022卒の東京工業大学大学院の先輩が野村総合研究所テクニカルエンジニアの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社野村総合研究所のレポート

公開日:2021年10月29日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • テクニカルエンジニア

投稿者

大学
  • 東京工業大学大学院
インターン
内定先
  • キーエンス
  • 野村総合研究所
  • NTTデータ
  • 日本IBM
  • 東京海上日動火災保険
  • 電通総研
入社予定
  • 東京海上日動火災保険

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。一部の人は二次面接が対面だったようですが、何を基準に分けられていたのかはわかっていません。

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年04月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官1
時間
90分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
なし

当日の服装
スーツ

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったため、自宅でzoomに接続する形であった。

グループディスカッションの流れ

まずは個人で考えをまとめた上で話し合いを行い、グループとして一つ結論を決める形だった。発表はなかった。

雰囲気

人当たりの良い方ばかりだったため雰囲気は良かったが、話し合いは緊張感があった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

テーマ

学園祭の屋台をどの位置に出店するか、簡単なマップを見ながら考える問題

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

正直GDの評価はあまり高くなかったように思う。最終選考であることもあり、周りのレベルが高かった。ただ、口数は多くなくても他の人の発言に補足したりと、協調性を見せながら議論を前に進めようとした姿勢が評価されたのかもしれない。

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野村総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社野村総合研究所
フリガナ ノムラソウゴウケンキュウショ
設立日 1965年4月
資本金 186億円
従業員数 6,130人
※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在
売上高 4245億円
※連結/2017年3月期
決算月 3月
代表者 此本 臣吾
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
平均年齢 40.2歳
平均給与 1271万円
電話番号 03-5533-2111
URL https://www.nri.com/jp/
採用URL https://www.nri.com/jp/career

野村総合研究所の 選考対策

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