2022卒の東京工業大学大学院の先輩が野村総合研究所テクニカルエンジニアの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社野村総合研究所のレポート
公開日:2021年10月29日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- テクニカルエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 東京工業大学大学院
- インターン
-
- エムスリー
- ソニー
- NTTデータ
- 有限責任監査法人トーマツ
- SBI新生銀行
- 日本総合研究所
- 内定先
-
- キーエンス
- 野村総合研究所
- NTTデータ
- 日本IBM
- 東京海上日動火災保険
- 電通総研
- 入社予定
-
- 東京海上日動火災保険
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。一部の人は二次面接が対面だったようですが、何を基準に分けられていたのかはわかっていません。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったため、自宅でzoomに接続する形であった。
グループディスカッションの流れ
まずは個人で考えをまとめた上で話し合いを行い、グループとして一つ結論を決める形だった。発表はなかった。
雰囲気
人当たりの良い方ばかりだったため雰囲気は良かったが、話し合いは緊張感があった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
テーマ
学園祭の屋台をどの位置に出店するか、簡単なマップを見ながら考える問題
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直GDの評価はあまり高くなかったように思う。最終選考であることもあり、周りのレベルが高かった。ただ、口数は多くなくても他の人の発言に補足したりと、協調性を見せながら議論を前に進めようとした姿勢が評価されたのかもしれない。
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野村総合研究所の 会社情報
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
---|---|
フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 1271万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |