【笑顔と共感、魅力の面接】【23卒】野村総合研究所のアプリケーションエンジニアの1次面接詳細 体験記No.25120（非公開/非公開）（2022/4/24公開）

１．オンライン会場に入室
２．面接30分
３．オンライン会場から退出

評価されたと感じたポイント
・質問に対して具体的かつ適切な長さで答えることが出来たこと

注意したこと
・結論から始めること

非常に和やかでした。こちらの回答に常にうなずいていただき、また、内容によっては笑顔を向けていただいた。

なし

大学の就職キャリアセンターや就活サイトが提供している面接対策をこなしました。

入社後にどのようなことをやりたいと考えていますか。

貴社には大まかに金融事業と流通事業がありますが、私は後者の流通事業に携わりたいです。
流通のなかでも特に、EC事業に携わりたいです。その理由は大まかに二つございます。
一つ目は、成長余力の大きいが故に変化の激しくなるECに身を投じて、自己成長したいからです。経済産業省の2019年の調査によれば、ネット通販が物販全体に占めるEC化率は７％弱です。このように伸びしろのあるECに携ることで、知的体力的に成長したいです。
二つ目は、ECを発展させることで、生活者が享受できる豊かさの可能性を広げたいからです。例えば、私は大学入学を機に上京しましたが、食や文芸等の豊かさに衝撃を受けました。ECを発展させることで、居住地に制約されずとも様々な豊かさへアクセスできるようにしたいです。

学生時代に力を入れたことを教えてください。

貴社の「マーケティング分析コンテスト2019」にゼミで挑戦した際、私は統括役として尽力しました。その主たる理由は、負荷のかかる役目を引き受けることで自己成長を達成するためです。
統括役として難しかった点はマネジメントです。企画遂行の初期は、私の采配能力の低さによってミスが頻発していました。そしてそれが原因でゼミの雰囲気も悪化していました。
以上の課題を解決すべく、私は社会人訪問をしました。その結果、各メンバーの性質の理解不足をご指摘いただきました。また、各メンバーとの面談をご助言いただきました。
私は以上のご指摘とご助言を真剣に受け止め、各メンバーとの面談を行いました。そして、彼/女らの性質を踏まえて課題配分等を行った結果、ミスを0％へと近づけることができました。そしてミスの減少によってゼミの雰囲気が改善した結果、企画へのメンバーの熱意を増幅させることができました。