- Q. 志望動機
- A.
株式会社野村総合研究所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社野村総合研究所のレポート
公開日:2022年4月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- アプリケーションエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
〇企業研究に用いた情報資源
・OBOG訪問:これが一番重要です。情報量が全然違いますし、野村総合研究所で働く姿をまざまざと想像できます。その想像を本選考で活かすことが非常に大事です。ちなみに、野村総合研究所はOBOG訪問数を重用しています。
・東洋経済新報社のデータベース:「野村総合研究所」と検索し、ヒットした資料を粛々と読むことが大事です。
・日本経済新聞社のデータベース:「野村総合研究所」と検索し、ヒットした資料を粛々と読むことが大事です。
・企業HP:隅々まで見ましょう。野村総合研究所の主要な事業やソリューションは大まかに暗記しておくと実際の本選考で非常に役立ちます。
・就活会議等の就活サイト:過去に実際の選考でされた質問を見ることができます。
志望動機
顧客の課題をコンサルティングとITによって解決することが私の夢です。なぜなら、負担の大きさ故にやりがいを感じられるからです。
貴社の「マーケティング分析コンテスト2019」に私は挑戦しました。当時は未経験分野への挑戦に懊悩しましたが、それ以上に未知の分野に触れる喜びと自己成長への欲望が勝りました。そして戦略案を完成させた時、大きな達成感を得られました。この経験が冒頭の夢を抱いた所以です。
さて、冒頭の夢の実現には私の1.常識を疑う力が活かせます。私はこの強みによって学習塾における生徒の入塾率と退塾率を改善しました。そこにおける保護者へのケアの偏重を疑い、生徒へのケアにも注力したからです。
しかし1.に加えて、課題の多角的な把握能力とITスキルの研磨が必須です。これらは私の2.好奇心と3.自己研鑽力によって達成できます。
貴社は顧客の課題をコンサルティングとITによって解決し、未来創発を実現されております。また、DX戦略と人材・リソース戦略を推進されております。このような実績と環境の存する貴社において冒頭の夢を実現すべく、私は先述の強みを発揮します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
1.志望するキャリアフィールドと志望理由をお答えください
当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。(500文字以内で簡潔に記入してください)
2.あなたが面接時に最もアピールしたい内容をお答えください
◆最も力を入れて取り組んだこと
(400文字以内)
あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。
特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
基本的なことですが、論理性と明快さではないでしょうか。結論から始めるだとか、構造化された文章表現にするとか、そういった基礎的なことを心がけるべきです。
ES対策で行ったこと
大学の就職キャリアセンターや就活サイトが提供しているES対策・GD対策をこなしました。また、徹底した企業研究を行っていることをESの中で強調することで、熱意が伝わるようにしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
大学の就職キャリアセンターや就活会議等の就活サイトが提供しているES対策
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- 言語と非言語はテストセンター、性格は自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
塾講のバイトをしていたため、対策不用でした。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
性格は約30分
言語と非言語は合わせて約1時間
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 5年目の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
1.オンライン会場に入室
2.面接30分
3.オンライン会場から退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたと感じたポイント
・質問に対して具体的かつ適切な長さで答えることが出来たこと
注意したこと
・結論から始めること
面接の雰囲気
非常に和やかでした。こちらの回答に常にうなずいていただき、また、内容によっては笑顔を向けていただいた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
大学の就職キャリアセンターや就活サイトが提供している面接対策をこなしました。
1次面接で聞かれた質問と回答
入社後にどのようなことをやりたいと考えていますか。
貴社には大まかに金融事業と流通事業がありますが、私は後者の流通事業に携わりたいです。
流通のなかでも特に、EC事業に携わりたいです。その理由は大まかに二つございます。
一つ目は、成長余力の大きいが故に変化の激しくなるECに身を投じて、自己成長したいからです。経済産業省の2019年の調査によれば、ネット通販が物販全体に占めるEC化率は7%弱です。このように伸びしろのあるECに携ることで、知的体力的に成長したいです。
二つ目は、ECを発展させることで、生活者が享受できる豊かさの可能性を広げたいからです。例えば、私は大学入学を機に上京しましたが、食や文芸等の豊かさに衝撃を受けました。ECを発展させることで、居住地に制約されずとも様々な豊かさへアクセスできるようにしたいです。
学生時代に力を入れたことを教えてください。
貴社の「マーケティング分析コンテスト2019」にゼミで挑戦した際、私は統括役として尽力しました。その主たる理由は、負荷のかかる役目を引き受けることで自己成長を達成するためです。
統括役として難しかった点はマネジメントです。企画遂行の初期は、私の采配能力の低さによってミスが頻発していました。そしてそれが原因でゼミの雰囲気も悪化していました。
以上の課題を解決すべく、私は社会人訪問をしました。その結果、各メンバーの性質の理解不足をご指摘いただきました。また、各メンバーとの面談をご助言いただきました。
私は以上のご指摘とご助言を真剣に受け止め、各メンバーとの面談を行いました。そして、彼/女らの性質を踏まえて課題配分等を行った結果、ミスを0%へと近づけることができました。そしてミスの減少によってゼミの雰囲気が改善した結果、企画へのメンバーの熱意を増幅させることができました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
1.オンライン会場に入室
2.面接30分
3.オンライン会場から退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたと感じたポイント
・質問に対して具体的かつ適切な長さで答えることが出来たこと
・笑いをとったこと
注意したこと
・結論から始めること
面接の雰囲気
非常に和やかでした。こちらの回答に常にうなずいていただき、また、内容によっては笑顔を向けていただいた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
大学の就職キャリアセンターや就活サイトが提供している面接対策をこなしました。
2次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私は「意識の高い観光客」です。私は、少しでも興味深いと思った事柄にはアクセスします。そして、その事柄をより楽しむための下調べを怠りません。 例えば、2020年の1月に福島県で農業体験をした際、そこで出会った方に気に入られた結果、同年3月に行われる福島第一原発の取材に誘われました。原発を間近で見られることに心が躍り、即承諾しました。 私は取材に先立ち、原発取材をより楽しむために、原発の仕組みに関する本、原発導入の歴史的背景に関する本、福島県が抱える困難およびポテンシャルについて綴った本などを無我夢中で渉猟しました。 以上のような事前予習を基に、取材先の関係者様方とコミュニケーションした結果、「福島や原発を理解しようとする意欲が高くて頼もしい!」や「質問が非常に鋭い」、「福島や原発に関する基礎知識が豊富」と評していただきました。 以上のように、私は「意識の高い観光客」のような人間です。
自分の強みと弱みを教えてください。
強みは、大まかに二つあります。
一つ目は好奇心です。これは先ほどの自己PRで具体的に申し上げた通りです。
二つ目は過剰な自己研鑽力です。私は勉強が過剰に大好きで、もしも夢がかなうのならば一切眠らずに済む能力を手に入れ、常に勉強をしていたいです。しかしそれはできないので、代わりに、例えば炊事洗濯や筋トレの際には必ずオーディオで勉強をしております。
弱みは大まかに二つあります。
一つ目は、心配性なことです。先述の通り、私は好奇心が非常に旺盛なため、これまであらゆることに挑戦・アクセスしてきました。しかし、挑戦後にいつも「自分にこのプロジェクトができるのか」と心配になります。
二つ目は、優柔不断なところです。これは素朴に、レストラン棟でメニュー選びに長い時間がかかります。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官2
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
1.オンラインGD会場に入室
2.GDのメンバーどうしで自己紹介
3.GDの説明
4.個人ワーク
5.GDの開始
6.GD終了後、オンラインGD会場から退出し、個人面接の待機
グループディスカッションの流れ
1.5分間で各メンバーが資料を読み、3つのうちどのプランを選ぶかを決め、そして決めた根拠を考える。
2.GDの開始。各メンバーが意見を出し合って、プランの選択とその妥当性を裏付けるための論理構築を行う。
3.結論が綺麗に仕上がったら、「終了しました」と審査員に伝え、GD終了。
雰囲気
アイスブレイクでは非常に和やかでした。その後のGDも和やかでしたが、二人ほどガツガツしてい方がおり、少し緊張感がありました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
大学の就職キャリアセンターや就活サイトが提供しているGD対策をこなしました。
テーマ
口外禁止のため詳述は避けるが、何かの魅力度を上げるために最適なプランを3つのうちから一つ選び、その妥当性を裏付けるための論理構築を行う。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
・議論に足りていない根拠づけを資料の情報を基にして行ったことです。
・ガツガツしている方がいたので、他のメンバーに発言をしてもらうような配慮を行ったことです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 20年目の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
1.オンライン会場に入室
2.面接30分
3.オンライン会場から退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
・笑いをとったこと
・ほぼすべての質問に対して、具体的かつ簡潔に答えたこと
・答えに窮したものでも、あきらめずに自分の言葉で語ったこと
面接の雰囲気
非常に和やかでした。こちらの回答に常にうなずいていただき、また、内容によっては笑顔を向けていただいた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
大学の就職キャリアセンターや就活サイトが提供している面接対策をこなしました。
最終面接で聞かれた質問と回答
どんなキャリアを描いていますか。
私はアプリケーション・エンジニア志望ですが、経営コンサルタントの知見やテクニカル・エンジニアの知見もしっかりと摂取することで、総合力のあるアプリケーション・エンジニアになりたいです。
上記の理由は、いわゆるコンサルティング業界に蔓延る問題を懸念しているからです。コンサルティング業界においては、きらびやかな提案をしておきながら、それを具体的な形におとしこまないということが多発していると業界研究・企業研究等を通して知りました。これはおそらく、狭い知識で業務に関わっているからだと思います。
私は幅広く知識を身に着けることで、地に足のついた提案とその実行支援をできるような人材になりたいです。したがって、経営コンサルタントの知見やテクニカル・エンジニアの知見もしっかりと摂取した、総合力のあるアプリケーション・エンジニアになりたいです。
入社後はどんなことやりたいですが?
(1次面接と同じ回答をしたので割愛)
以下、深堀されました
面接官:ECと言っていたが、ECにはどんな問題があるとお考えですか?
(「少し考える時間をいただけますでしょうか」と頼み、承諾され、しばらく沈黙)
面接官:たとえばアマゾンではどんな問題がありますか(おそらく私の沈黙が長かったために、助けを出してくださったのだと思う)
「看板に偽りアリ」な商品が多いと思います。例えば、私は修士課程での研究の都合上、古本等をアマゾンで買います。しかし、実際に手に取るとサイトでの説明とはかけ離れていることが多々あります。このように、現在のECにおいては、「看板に偽りアリ」な商品が多いと思います。
面接官:このような問題を解決するためにはどうすればよいですか。
商品の状態を常に更新可能にするプラットフォームを創ればよいと考えます。しかし、その具体的な内容はまだ思いつかないので、今後の課題とさせていただきます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定承諾:待遇が良く、優秀な方が多く、自己成長を遂げられると思ったからです。
内定後の課題・研修・交流会等
詳細は省きますが、今後、2時間ほどのオンライン内定者懇親会が控えております。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
理系の大学院生が多いイメージです。
内定後の企業のスタンス
他企業の選考辞退をすべて完了したら、連絡をしてくださいと頼まれました。私はすぐにその作業に取り掛かり、内定承諾をしました。
内定に必要なことは何だと思うか
1.論理性、2.企業への熱意、3.人柄です。
1.論理性に関しては、日々の勉学で鍛えるようにしましょう。具体的には読書等がお勧めです。また、大学の就職キャリアセンターや就活サイト等が提供している面接対策やGD対策を粛々と受講しましょう。
2.企業への熱意については、OBOG訪問が最も大事です。訪問で得られた情報を用いて選考に臨むと、熱意を伝えられます。また、野村総合研究所はOBOG訪問の数を重要視しているので、訪問は必須です。
3.人柄については、日々の生活のなかで、あなたの生活を支えてくれている全ての人に想像力を働かせればよいのではないでしょうか。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
準備量の差ではないでしょうか。特に、1.論理性、2.企業への熱意、3.人柄についての準備です。これらの準備不足は必ず面接官にばれます。私は過剰に徹底的に準備をしたので、ESと面接はかなりスムーズに行うことが出来ました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1.論理性、2.企業への熱意、3.人柄の三つが大事なのですが、最も重要なのは3.人柄だと思います。特にそれはGDで問われます。GDはもちろん論理性も大事ですが、人柄がより重要視されると思います。私の場合は、発言の少ない人に発言を譲るなど、寛容さを心がけました。
内定後、社員や人事からのフォロー
最終選考結果の連絡をいただいた際に、GDや最終面接での評価点をご教示いただき、また、今後の内定者懇親会の情報等をご提供いただきました。
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野村総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 186億円 |
| 従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 此本 臣吾 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1321万円 |
| 電話番号 | 03-5533-2111 |
| URL | https://www.nri.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
