2017卒のお茶の水女子大学大学院の先輩が野村総合研究所の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒株式会社野村総合研究所のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生3 面接官5
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- コンサルタントのマネージャークラス
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
3人並べられていたので、それぞれに聞く場合とまとめて聞く場合があった。しかし、どちらにせよ簡潔に答えをまとめられることが重要であり、評価されているように感じた。また、一方でほかの人の話に対して質問や意見を求められることもあり、双方のコミュニケーションがみられているように思う。通常の面接よりも少しやりづらい部分もありましたが、自信を持って取り組むことが必要だと感じました。
面接の雰囲気
かなり答えづらい質問も多く、面接官の人数も多かったため、ストレスを感じる部分も多かった。とくに、質問の掘り下げ方が鋭かった。
2次面接で聞かれた質問と回答
自分が提言するとしたら、どこに何を提案しますか。
私は自分の出身である「葛飾区」に提言します。2014年には葛飾区の保育園不足率が23区内では低い方であり、他にも子育て政策に関しては充実していますが、子育ての中で重要な「教育」について、特に公立学校の「教育の質」についての問題があります。区は人口減少社会の中で区民人口を増やすためにもより「教育」に力を入れる必要があります。そこで、より子どもが気軽に勉強に触れられる場を作る、例えば、子どもを集めて、気軽に出入りできる勉強会等を開催し、シルバーの方やアルバイト・ボランティアの大人、大学生と接する時間と場所づくりを提案します。それは、家庭に居場所のない子や問題を抱えている子を見つけるきっかけともなり、「社会全体で子どもを育てていく」モデルとなることができると思います。
コンサルタントのどの分野を目指しますか、それを目指すきっかけを教えて下さい
私はコンサルタントの中でも経営コンサルタントを目指したいと考えております。経営に興味を持った理由は、父がきっかけです。父は私が幼い頃から起業しており、父の会社の話をよく聞きながら育ってきました。その中で、経営の難しさや楽しさを見聞きしてきました。そのような経営者の方やサービス提供者の方のサポートをしたいと考えておりました。注意した点は、3人に同時に聞かれていたので、自分のことを簡潔に答えをまとめることです。
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野村総合研究所の 会社情報
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
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フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |