2020卒の九州大学の先輩が野村総合研究所エリア職(福岡)の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社野村総合研究所のレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- エリア職(福岡)
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 新人人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の意見を自分の言葉で説明できること。
理由をよく聞かれたので、日ごろから理由をきちんともって決断しているかを見られたと思います。
面接の雰囲気
面接官は、若い女性の方で、笑わない印象でした。
はじめは、天気の話など、緊張をほぐすような話題を出してくれました。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みは何ですか?根拠となる経験とともに教えてください。 その強みをどのように活用して、組織や社会にどんなよい変化を起こせると考えていますか?
私の強みは3つあります。
1つ目はプログラミングが楽しくて、よく学んでいることです。
PHP、Javascript、(Ajax,react,onsenUI)、GAS 、SQL、HTML、CSS(bootstrap)、git、linuxコマンド、C、Java、Fortran、UML、Pythonの基本は大丈夫だと思います。
Python で機械学習を中心に趣味で学びました。ヤフーのインターンで実践までやらせていただきました。
ワークスアプリケーションズ のインターンで、SEのようなことも学べました。
2つ目は効率の良さです。要約や、まとめが上手とも言われます。
この強みを生かして、新しくなっていくプログラミングの流行にも素早く対応できると思っています。
3つ目は、行動力です。
根拠となる経験は、海外留学し、そこで英語とプログラミングがこの先の社会で必須になってくると感じると、すぐさま勉強に移し、今はできることが増えていることです。
この強みを生かして、活発な職場にできると考えています。
学生時代に頑張ったことを教えてください。
アメリカのサンノゼ州に2016年8月ー9月の一ヶ月間、英語と起業家精神を学びに留学しました。
そこて、見知らぬ人たちと生きていくことを頑張りました。
もともと、英語のスピーキングも、新しい人たちと話すのも得意ではありませんでしたが、周りがやさしかったので、頑張って積極的に話すようにしました。
知らない土地、知らない言語ということで、向こうでの生活はものすごくパワーが必要でした。
しかし、そこで英語を積極的に話しかけた結果、帰国してからのトイフルの点が伸びていました。また、人見知りも前より抵抗がなくなったので、良い経験になったと思いました。
私が積極的に頑張るようにしたおかげだと思います。あの経験は本当に頑張った体験でした。
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野村総合研究所の 会社情報
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
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フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 1271万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |