【熱意溢れるOB訪問で差別化】【21卒】野村総合研究所のアプリケーションエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.9055（筑波大学大学院/男性）（2020/7/17公開）

私の場合，就活が終わるまで承諾期間を延ばしていただけた．ただ，内定が貰えた時点で一社しか残っていなかったため，どれくらいまでまっていだけるかまでは不明．

大事なことは，NRIが第一志望であると納得させるだけの説明と熱意を伝えることである．聞いた話では，OB訪問の記録は取られている．そのため，基本的にOB訪問することがベターであり，それにより面接で話す説明に説得力を増すだけでなく熱意を伝えるチャンスにもなる．また，OB訪問をしないのであればそれなりの理由をもっていないと他の人とは差別化できないであろう．それとは別に入念な企業研究も必要である．SIer業界は企業の差別化が難しく，しっかり行わないとその違いを説明できず第一志望でないと判断されかねない．

面接ではどんなキャリプランを考えていてそこで必要なスキルを問う場面があった．そこからも，実際の現場社員はどのスキルを必要としているのかを把握している必要があり，やはり企業研究の差が結果に大きく影響を与えることと思われる．

長期のインターンは，企業の内情を知る絶好のチャンスである一方で評価が悪いと本選考で落ちる人が多いので，参加は慎重に決めるべきである．ただし，１dayのインターンは社員と話せる機会もあり，お得であるのでこちらはぜひ参加するべきであると思う．

いまのところ，特にフォローはないが，近々懇親会を開催すると伺った．

• 会社のブランド・知名度
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株式会社日本総合研究所

私が日本総合研究所ではなく野村総合研究所を選んだ理由は，社会貢献度の高さと自身の市場価値を高められる環境であると感じたから．前者では，三井住友フィナンシャルグループという金融業界でしか活躍できない．しかし，NRIでは様々な業界とのアライアンスを確立しており，今後の影響力も大きいと感じた．また，現段階では考えていないが転職市場でもNRIのほうが有利に働くことが考えられ，スキルを磨く環境としてはNRIが最適だと判断した．