【21卒】野村総合研究所の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11607（慶應義塾大学/女性）（2021/3/23公開）

受ける時からもっとも行きたい企業で合った。

ZOOM交流会

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

300以上

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

早慶、国公立

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

理系院生が多い

もっとも行きたい会社であるが、内定をほかにも持っているのをその旨を電話で伝えたら、断る時間をくれた。

まずインターンに参加すること、インターンはかなり社員さんと密接に関わるため、自分自信をかなりのアピールする機会になると思う。また社員さんから普段のフィードバックを受けることでどのような人材が欲しているかもわかり、インターンでの経験は実際の選考中もかなりアピールできるポイントだと思う。さらに、企業研究はWebページをみたり、質問予測をし、しっかり対策することが大切だと感じる。直接的な質問は少なかったが、遠回しに理解を問われる。

上で述べたように、ウェブサイトなどで企業研究をしっかりした上で自分がその会社で働くメリットや働きたいと感じている理由を面接官にしっかり伝わるようにまとめること。そのためには言語化をしっかりしておくべきだと思う。

インターンに参加していれば受かる可能性が高いと言われているが、周りにインターンを受けていても落ちている人はかなりいた。あまり気を抜かないほうがいい。インターンに参加する学生のレベルが高いので、自分も勉強をすること。

• 会社のブランド・知名度

アクセンチュア株式会社

日系企業と外資企業という大きな違いがあり、純粋に社風が自分が日系企業の方が合うのではないかと思った。また、自分自身はシステムエンジニアとしての知識はそこまで豊富ではないので、新卒で入るには研修にとても力を入れている野村総合研究所の方が今後自分のキャリアを積んで行く上でいいと感じた。
ほかにもアクセンチュアはインターンに参加しておらず、アクセンチュアが嫌だというよりインターンに参加し雰囲気もよくわかって好印象だった野村総研に決めた。