【明るく利発な内定者必須】【24卒】野村総合研究所のアプリケーションエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.70454（非公開/男性）（2024/3/13公開）

労働負荷がとても重く、他の企業でやりたいことを見つけたため。

内定者懇親会が実施されて、社員との雑談の機会が設けられた。

内定を保留すると、2週間ごとに電話をかけて決断を急かされる。どうしても悩みたければ多少は待って下さると思う。

内定の為に重要なことは明るく利発的にコミュニケーションを取ることが大切だと思う。私はインテリな陽キャと称しているが、内定者はそのような属性が多かった。また、体育会系であるならば、部活でのエピソードは有効かもしれない。体力がかなり必要なほど猛烈に働く会社なので、胆力のある若手は重宝される。もしそうでなくてもPDCAを回して改善した内容をしっかりアピール出来れば適性を感じ取ってくれるかもしれない。まとめると、明るさや体力、知的かどうかが大切だ。

先ほども書いたが、明るく利発的な人が内定を獲得するので、暗くコミュニケーションも遅く、頭の回転が遅い人は内定を獲得できていないと感じる。私は利発的ではないが、明るく会話することだけは得意なので何とか内定を獲得できたと思っていて、体育会系に近い雰囲気はあるがそうでなくてもそのように見せる必要がある。

一次面接で落とされる人も多いのではないかと感じる。また、インターン参加者が圧倒的に有利なように選考ステップが組まれているので、内定が欲しい人はインターンに参加することをお勧めする。面接が1回分免除され、特に優秀な方は最終面接からスタートになる。

内定者同士の懇親会があり、社員の待遇など詳しい説明があった。