【頭フリーズせず当意即妙】【24卒】野村総合研究所のアプリケーションエンジニアの1次面接詳細 体験記No.70454（非公開/男性）（2024/3/13公開）

オンライン接続→面接→終了後、退室

キャリアパスは事前に聞かれることを把握していたこともあって、しっかり受け答えできたことが評価されたと感じる。一方で、マネージャーに必要な要素は突飛な筆問で、少し言いよどんでしまったが何とか答えられた。これも質問へのレスポンス・頭がフリーズしない当意即妙さに注意していたおかげだと思う。

第一印象は温和な雰囲気で、理系出身ということもあってガクチカの話で盛り上がった。笑えば笑い返してくれるので話しやすかった。

実直な性格が伝わり、キャリアパスもしっかりしているとフィードバックがあった。

なし

弊社に入社した場合のキャリアパスは考えていますか。あれば教えて下さい。

私はプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを目指しております。インターンでお世話になった先輩社員の方にキャリアパスを聞いて、私の中で方針を立てることが出来ました。そのためになりたい将来像から逆算して3年目までは小規模のプロジェクトでメンバーとして活躍し、5年目位でプロジェクトリーダーとして小規模の案件を引っ張っていけるようになりたいです。そして7から9年目程度で中～大規模なプロジェクトマネージャーとして活躍できるように精進したいと思います。

プロジェクトマネージャーにはどんな要素が必要だと思いますか？３つ挙げて下さい。

プロジェクトマネージャーにはコミュニケーション能力、リーダーシップ、チームの大黒柱としての心構えが必要だと考えます。マネージャーであるので、各メンバーに目が行き届いていないと管理は出来ません。それぞれが何を考えていて、もし失敗した時でもすぐにフォローに回れるような体制を常に確立する必要があります。常に厳しく管理をして成功した事例だけを報告される上司ではなく、失敗を躊躇なく報告してくれる部下を持った上司が理想だと考えるので、3つの要素が必要だと考えました。