この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員教育には力を入れている。半期に一度受けたい教育(社内研修)を提出する。本当にスキルを得たい人には少々物足りない内容ではあった。職務上身につくスキルに関...続きを読む(全152文字)
株式会社日立ソリューションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員教育には力を入れている。半期に一度受けたい教育(社内研修)を提出する。本当にスキルを得たい人には少々物足りない内容ではあった。職務上身につくスキルに関...続きを読む(全152文字)
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新人研修には、力を入れておりSE採用は入社3ヶ月一般常識とシステムの研修を行う。内容も未経験者でもついていけるように簡単なものから始め、徐々にステップアッ...続きを読む(全155文字)
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教育制度がしっかりしています。ここでしっかりと基本を身につけることができます。昔ながらの古い年功序列、学歴主義(国立大学主義)があります。
いろいろな種...続きを読む(全156文字)
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研修制度は割と充実していると感じられる。若年層には必須教育が設けられ、
上司からのフォローもきちんとある。資格試験に関しても積極的に取得できる環境である...続きを読む(全169文字)
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研修は新卒入社の場合3ヶ月間あり、基本的なビジネスマナーからITの基礎知識はたっぶりとあある。ただSE、営業、管理部門全員が同じ内容のため、配属先によって...続きを読む(全151文字)
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研修制度は整っている。
部署の売り上げにもよるが若手のうちは半年に数回自分で受けたい研修を選んで受けることができる。
また、若年層には必須研修が年に数...続きを読む(全161文字)
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今は分からないが、当時は年間に受けられる教育研修が豊富にあった。
日立系列ということで、日立製作所が主催する教育研修も受講でき、
教育研修を受けるため...続きを読む(全186文字)
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教育制度は非常に充実している。若年層の必須教育などもあり、自分では選択しないような教育を強制的に受けることになるが、意外と勉強になる。教育はどちらかと言え...続きを読む(全203文字)
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みなさん自己啓発には積極的に取り組んでいます。とくに情報処理系の資格取得のための勉強会もひらかれ、若手が積極的に参加しています
出世するには資格資格が必...続きを読む(全162文字)
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新入社員研修は、比較的時間をかけてじっくりやってもらえました。情報処理の基礎的なことは習得でき、まじめに研修を受講していれば、それだけで、いくつか資格に合...続きを読む(全164文字)
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研修は3か月の期間を設けられ、IT知識と共にヒューマンスキルに関する座学・実習が実施され充実していると感じた。
私は現在インフラ構築を担当しており、見積...続きを読む(全199文字)
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スキルアップについては、自社製品があるため、制度としては整っている。しかし、評価に反映されないため、形骸化している可能性が高い。研修も充実しているが、もっ...続きを読む(全191文字)
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まず社内教育講座が充実しており、豊富なメニューから技術系、管理系などの知識を学べます。
またキャリアプランに即して受講推奨の講座、研修が提示されるので、...続きを読む(全159文字)
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入社時の社内教育体制等については非常に充実しており、必要となる他分野の基礎知識の習得は可能。実際の業務については、客先常駐等が多々あるため、比較的偏った知...続きを読む(全179文字)
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新入社員への教育体制は手厚い。3ヵ月で開発の基礎を学べる。
配属後も半期に3~5の社内教育を受けることが出来、スキルアップにつながる。
義用務でのスキ...続きを読む(全167文字)
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教育体制、資格取得支援がしっかりした良い会社です。
新入社員は6月の第3週まで集合研修でした。その後は職場でOJTリーダーと呼ばれる比較的年次の近い指導...続きを読む(全316文字)
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文系新卒として入社しましたので、IT関連の知識は少ないため、入社後一カ月の研修を受けました。仕事上で必要な知識なので、情報処理技術者試験の受験は義務付けら...続きを読む(全151文字)
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教育体制は充実しています。毎期2講座の受講が奨励されます。自己の目標キャリアを設定する仕組みになっており、それを実現するために教育を段階的な教育の受講を促...続きを読む(全170文字)
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若手の頃は研修は毎年のように何講座か強制的に受けなくてはならないものがあります。
自分のスキルアップに必要なものは上司の了承さえ得れば比較的自由に受ける...続きを読む(全211文字)
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研修、上司、仕事をとうしてコミュニケーション能力はみについた。
仕事の進め方等はどこの会社に行っても通じると思う。
定期的に社内教育を受ける義務がありま...続きを読む(全165文字)
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研修制度としては比較的整っていると思います。もちろん仕事の状況に寄りますが、研修は希望すれば受講でき、社内研修だけでも選択肢もそれなりにあります。また、社...続きを読む(全154文字)
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教育体制はSEとしての一般常識的なものから、各プロジェクトに応じた専門教育があります。専門教育は初歩的なものから非常に高度なものまで、様々な教育があります...続きを読む(全189文字)
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資格についてはかなりフォローしてくれると思う。研修も充実している。特殊な部署に所属しているので一般的ではないかもしれないが、自分の関わっているあるOSSに...続きを読む(全168文字)
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とにかく資格が重んじられており、業務との関連有無によらず取得が推奨されている。
その割に資格取得の報奨金は低く、試験勉強へのモチベーションが保てない。
...続きを読む(全187文字)
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自分がいた頃は、教育制度が充実していて、地方に戻ってからも年2回は教育で本社地区に行けました。
教育部署も仕事にリンクした技術をリサーチしていて、比較的...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男女に関して格差を感じたことはない。
女性の管理職も多々いるため女性にとっては働きやすい環境であると感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
毎年昇給があることに加え、近年は物価上昇に伴うベースアップも盛ん。労働組合が大きい(電機連合)であるため力が強く、大きな交渉をしてくれる印象。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年休はチャット一本入れるだけで取得が可能。
理由を聞かれることも特にない。
ただし忙しさによる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
住宅手当、企業年金、社宅制度、介護休暇、社会保険完備、カフェテリアプランなど様々な福利厚生が整っている。
親会社と同じ水準の福利厚生であるため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人はとても良い。周囲の気遣いやフォローを常に感じる環境で仕事ができる。仕事を熱心に取り組みたい人間には向いている職場だと思う。
【気になること...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
日立グループなので、保険や財形貯蓄、確定拠出年金などひと通りの福利厚生制度が整っていて、利用もしやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
プロジェクトによるところはあるが、子どもの看病など突発的な事象にも、当日申請で了承もらえるので、対応しやすい。
在宅勤務がほとんどのプロジェク...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人月商売のプロジェクトも多く、単価の安い人をいかに上手く使ってプロジェクトを回していくことを求められる現場も多い。...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人月商売のプロジェクトもまだまだ多く、プロダクト•パッケージで安定して収益をあげられる部署もまだ多くない。
徐々に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年収額は多くもなく少なくもなくといったところで、家庭環境の両立のしやすさからいけば満足できる額をもらっていると思っている。
新人などはあまりも...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アサインされるプロジェクトのシチュエーションによって異なる場合が多いが、やりたい業務をやらせてもらうことができたらスキルアップが見込める。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ある程度の人間関係は良くも悪くも学べる。
役職が高い上司は昭和の考え方で指導をしてくる為、先輩や年齢層が近い上司が1番頼りになる。
【気にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分で勉強すればある程度のスキルアップはできる。若くても比較的大きなプロジェクトに参画させて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
資格の取得や研修についてはかなり豊富に用意されていて、自分の業務に都合をつけるというハードルを自力で整えられさえすればかなり自由が効くので、自...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修は比較的雰囲気もよく、毎年改善しながら良くなっているのかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないことかもしれませ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
業界に特化した技術を学ぶことから専門性の高い技術が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしては汎用性があるわけではな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員に対して積極的に資格サポートをしてくれます。
勤務中にE-ラーニングを通して学びたいことを学ばさせてくれます。
ただ、その講習で何を学ん...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
未経験でもがっつり3ヶ月の研修が受けられる点が魅力。
研修終了後には簡単なWebシステムを作れる程度の力は身につく。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
イベントや展示会などに参加することを薦めてくれるので、気になるイベントなど参加しやすい環境だと思う。イベントや勉強会に参加する人が多々いるので...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
新卒は丁寧に研修を受けている印象でした。
中途はインサイダー取引、社長によるIT業界関連の説明動画、社内評価制度を中心に研修がありました。
【...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
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設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 4,830人 |
売上高 | 1847億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 星野達朗 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
電話番号 | 03-5780-2111 |
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