日立ソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全192件） 8ページ目

社内教育制度は充実していたほうではないでしょうか。
入社時研修はもちろん、その後もさまざまな社内教育が用意されていました。
ただ、新人～3年目を除くと...続きを読む(全227文字)

教育制度は充実しており、ソフトスキルを向上させるトレーニングも用意されている。
技術系や自己啓発などのトレーニングが充実しており、自分が受けたいトレーニ...続きを読む(全163文字)

講習教育を受ける機会は非常に多い。入社1～5年目までに20科目程度受講されてもらえる。社会人のマナーから財務諸表の読み方、IT知識など幅広い教育科目がライ...続きを読む(全158文字)

社内の教育制度は他社と比較してもかなり充実していると考えられる。特に、入社時は3か月間の新人研修から始まり、配属された後も3年目ぐらいまでは、会社や上司か...続きを読む(全172文字)

入社時の教育やその後の教育体制は充実していると思います。
業務の忙しさとの兼ね合いになりますが、希望すれば、機会は与えられると思います。
現在、業務に...続きを読む(全158文字)

・教育の数、バリエーションは充実しているが、業務に直接役に立つ教育は少ない。
・2年目まではパートナーといわれる先輩社員が付き、新人社員を教育する制度が...続きを読む(全173文字)

社内教育は充実しているといえる。
新人向けや言語の基礎教育はしっかりしているが、その次のステップとなると、プロマネ向けの教育講座ぐらいしかない。技術者と...続きを読む(全161文字)

ITの会社なので、IT系の研修は充実しており、資格も優遇される。非常に研修は充実しているといえるが、必ずしもすべてが仕事の役に立つというわけではないため、...続きを読む(全159文字)

教育体制はかなり充実しています。教育の種類も技術系だけではなく、語学、思考術、ビジネススキル等多岐にわたっており、レベルも様々な内容にわけられています。ま...続きを読む(全168文字)

用意されている研修の数や種類は充実しているように感じます。強制的にではなく、あくまでも自由に個人の意志に基づいて受けるという感じです。会社もそのようにアピ...続きを読む(全164文字)

研修はかなり多種にわたって用意されている。
年次毎に必須教育がきまっており、好きな時に受講する事ができる。
マナーやビジネス文書の書き方からネットワー...続きを読む(全152文字)

やる気があれば様々な教育を受けられるようになっている。
ただ、社内の教育はあまり実務では役に立たない。
社外から特別講師を招いて開講される講義は面白い...続きを読む(全164文字)

所属するプロジェクト内で自分のやりたいことに挑戦ができ、スキルが身につく。
情報処理試験の受験はほぼ義務化しており、取得するまでは必ず受けさせられる。
...続きを読む(全196文字)

・教育制度はかなり充実している。本人のやる気次第でいろいろな教育を受講することができるが、それを活かすも殺すも自分次第。
・社内の教育や、他社が開催して...続きを読む(全157文字)

教育体制はしっかりしている。新入社員研修だけで2ヶ月もあり、文系出身者も基本情報技術者レベルの知識を叩き込まれる。また、毎期自分のキャリアパスに応じて教育...続きを読む(全166文字)

1.コミュニケーション能力が向上する。常駐する場合にも、
若い時から同じグループの関連会社の方や、常駐先のお客様と調整事を
する立場になる場合が多い。...続きを読む(全204文字)

さまざまな教育のメニューが用意されているので、そこは素晴らしい。ただ、教育を受ける時間があるかというとそこは疑問。教育を受けに行くなら仕事をしろという雰囲...続きを読む(全152文字)