この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日立グループ全体の共通した研修、企業内の研修が充実しています。転職者に外部の研修を受けさせてくれることもあります。部署によっては勉強会が盛んでやる気があれ...続きを読む(全165文字)
株式会社日立ソリューションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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日立グループ全体の共通した研修、企業内の研修が充実しています。転職者に外部の研修を受けさせてくれることもあります。部署によっては勉強会が盛んでやる気があれ...続きを読む(全165文字)
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一般職での採用でした。一週間の研修があり、OAスキルや電話対応などがありました。配属されてからの研修はありません。総合職は基本情報取得の長い研修期間に加え...続きを読む(全195文字)
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とにかく情報処理資格を取得させる。それがこの会社のブランドイメージだから。当時情報処理試験2種を4,5回受験したが、結局合格できずに自分の実力のなさを痛感...続きを読む(全157文字)
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スキルアップできる環境は整っていると思います。教育を担当する部署もあったような気がします。2年目か3年目の社員はこれまでに携わった業務に関する発表があり、...続きを読む(全159文字)
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情報処理試験に合格すると報奨金がもらえる。
比較的教育は充実していると思う。
ただ、講義が受身なものが多いので自分から積極的に受講しないとあまり意味は...続きを読む(全162文字)
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教育は充実しており、プロジェクトの状況次第だが勉強できる機会は多いと思う。この教育を受けたいと希望すれば、大抵受けさせてもらえる。但し、そのまま仕事に直結...続きを読む(全152文字)
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研修は、技術面でもヒューマンスキル面でも充実している。
業務では上流から下流まで一通りの工程を担当することができる。
システム開発についてのスキルやコ...続きを読む(全154文字)
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キャリアアップのための教育支援・カリキュラムはすごく充実していた。当時は、教育のためだけのオフィスやひとつの部署(要するに社員が講師として受講者を教える)...続きを読む(全151文字)
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社内の教育制度はかなり充実しています。
技術的なスキルからコーチング等様々な研修が用意されています。
EラーニングやTV中継による受講、各種資格取得支...続きを読む(全168文字)
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研修は充実の三ヵ月。残業代は全額支給。福利厚生も充実。職場の雰囲気としてはまったりと働いている感じ。上司は、仕事ができるという印象ではなく、年功序列な印象...続きを読む(全168文字)
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ベンチャー企業とは違い、プログラマに対する報酬が低い。経験を積むと、マネジメントをやるようになり、プログラミングから離れざるを得ない。そのため、プログラマ...続きを読む(全201文字)
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研修の専門部隊があり、カリキュラムも豊富で、様々な技術(プログラミング、データベース等)の習得が可能です。一部の講座は、受講後、対応する資格試験を受けない...続きを読む(全152文字)
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たしか、教育センターという部署があって教育にはかなり力を入れてました。たくさんの研修コースがあり、必須の研修以外にも自分に合った研修を受けることができます...続きを読む(全154文字)
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社内教育が充実していて、プログラミング言語からベンダー資格対策まで、けっこう自由に受講させてもらえます。逆に、情報処理試験やベンダー資格は強制的に受験させ...続きを読む(全175文字)
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スキルは、部署にも拠りますが、若い内はコーディング等にも関われますが、
30歳過ぎてコーディングやってると、何だあいつは、という雰囲気の会社
です。主...続きを読む(全194文字)
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新人社員研修が3ヶ月間あり、社会人・SEとしての基礎を身に付けられる。その後、現場に配属になった段階でも、1回/月くらいの割合でIT技術研修・ビジネススキ...続きを読む(全164文字)
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単体、結合テストを最初に任されることが多い。テストを通じて、担当システム全体を把握することが目的。それから基本設計、詳細設計、コーディング等徐々に担当業務...続きを読む(全157文字)
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入社二年目まではOJTによる教育が行われる。三年目以降も先輩が近くにいるため、OJTに似た環境で業務を行える。年次によって受講が必須の科目が決められている...続きを読む(全178文字)
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研修を通して、すべてのことを学べる。ソフトウエア関係の講座でない講座は無い。時間は9時からで、長くて1週間という講座もある。ただ仕事とは関係ないので、いき...続きを読む(全155文字)
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教育制度や、研修制度は充実している。期に数講座以上受講することが、半ば強制的に義務づけられており、自分の興味のある研修を希望して受けることができる。また、...続きを読む(全159文字)
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スキルアップするための専門教育が多いため、すごく良い制度です。
入社年数に合わせて様々な専門教育を受講できる他に、興味のある分野の教育も受講することが可...続きを読む(全157文字)
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研修環境は恵まれていると思います。予算が決められており、半期に4時間程度。
教育科目も幅広く、プログラム言語、各種ミドルウェア、サーバ・ストレージ、業種...続きを読む(全176文字)
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システム開発やプロジェクトマネジメントに関することについては
入社時から体系的なメニューがあり、知識を身につけることが
可能。年次ごとに受講しなければ...続きを読む(全160文字)
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入社当時は、資格を取るための勉強だけやった。
二種持ってない人、二種持っている人、一種持っている人にわかれてやった。
なので、その当時はかなり実力差が...続きを読む(全167文字)
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定期的に社内教育を受ける義務がありますが、所属しているプロジェクトによっては教育を受ける時間がなく、受けられないことが多いです。
落ち着いたプロジェクト...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男女に関して格差を感じたことはない。
女性の管理職も多々いるため女性にとっては働きやすい環境であると感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
毎年昇給があることに加え、近年は物価上昇に伴うベースアップも盛ん。労働組合が大きい(電機連合)であるため力が強く、大きな交渉をしてくれる印象。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年休はチャット一本入れるだけで取得が可能。
理由を聞かれることも特にない。
ただし忙しさによる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
住宅手当、企業年金、社宅制度、介護休暇、社会保険完備、カフェテリアプランなど様々な福利厚生が整っている。
親会社と同じ水準の福利厚生であるため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人はとても良い。周囲の気遣いやフォローを常に感じる環境で仕事ができる。仕事を熱心に取り組みたい人間には向いている職場だと思う。
【気になること...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
日立グループなので、保険や財形貯蓄、確定拠出年金などひと通りの福利厚生制度が整っていて、利用もしやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
プロジェクトによるところはあるが、子どもの看病など突発的な事象にも、当日申請で了承もらえるので、対応しやすい。
在宅勤務がほとんどのプロジェク...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人月商売のプロジェクトも多く、単価の安い人をいかに上手く使ってプロジェクトを回していくことを求められる現場も多い。...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人月商売のプロジェクトもまだまだ多く、プロダクト•パッケージで安定して収益をあげられる部署もまだ多くない。
徐々に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年収額は多くもなく少なくもなくといったところで、家庭環境の両立のしやすさからいけば満足できる額をもらっていると思っている。
新人などはあまりも...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アサインされるプロジェクトのシチュエーションによって異なる場合が多いが、やりたい業務をやらせてもらうことができたらスキルアップが見込める。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ある程度の人間関係は良くも悪くも学べる。
役職が高い上司は昭和の考え方で指導をしてくる為、先輩や年齢層が近い上司が1番頼りになる。
【気にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分で勉強すればある程度のスキルアップはできる。若くても比較的大きなプロジェクトに参画させて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
資格の取得や研修についてはかなり豊富に用意されていて、自分の業務に都合をつけるというハードルを自力で整えられさえすればかなり自由が効くので、自...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修は比較的雰囲気もよく、毎年改善しながら良くなっているのかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないことかもしれませ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
業界に特化した技術を学ぶことから専門性の高い技術が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしては汎用性があるわけではな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員に対して積極的に資格サポートをしてくれます。
勤務中にE-ラーニングを通して学びたいことを学ばさせてくれます。
ただ、その講習で何を学ん...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
未経験でもがっつり3ヶ月の研修が受けられる点が魅力。
研修終了後には簡単なWebシステムを作れる程度の力は身につく。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
イベントや展示会などに参加することを薦めてくれるので、気になるイベントなど参加しやすい環境だと思う。イベントや勉強会に参加する人が多々いるので...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
新卒は丁寧に研修を受けている印象でした。
中途はインサイダー取引、社長によるIT業界関連の説明動画、社内評価制度を中心に研修がありました。
【...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
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設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 4,830人 |
売上高 | 1847億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 星野達朗 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
電話番号 | 03-5780-2111 |
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