【22卒】ＮＥＣネッツエスアイのSE職の1次面接詳細 体験記No.16995（東京理科大学/男性）（2021/8/6公開）

社員の方が入退室を許可して、入室後すぐに自己紹介、面接の流れで始まりました。
面接は逆質問で終わり、自分で退室しました。

自己分析を人一倍したので、どんな質問に対しても即答できました。そのおかげで、頭の回転が早いと思われ「頭の良さが伝わりました」と言われました。

非常にフランクな方々で緊張することなく自分を表現することができました。
関係ない雑談からスタートしたので話しやすかったです。
人事は性格面、現場社員は学業や技術面について聞いてきました。

なし

就活会議、ワンキャリ、ユニスタイル

就活はどのような軸を基に行っていますか？

主に三つの軸をもって就職活動を行っております。
一つ目は、社会に大きな影響を与えることができること。二つ目は、お客様に寄り添った形で一貫性のある働き方ができること。三つ目は、プログラミングによりモノづくりができることです。
特に一つ目の「社会に大きな影響を与えることができること」に対しての想いが強く、誰もが豊かに暮らせる社会を作りたいと考えています。○○サークルで生涯を持った方々と会う機会が多く、そのような想いを抱くようになりました。特別な場所ではなく、身の回りで過ごしてきた日常を豊かにしていきたいです。そのため、可能な限り多くの人々を支えられる・影響を与えられる公共事業に強みを持つ御社を志望しております。

弊社でどのようなことをしていきたいなど、将来について何か考えていますか？

DX事業に携わり、今までにない「価値」を創造していきたいです。
二年前、アルバイト先のスーパーに自動レジが導入されたことで、私たち従業員がお客様対応に時間を割けるようになりました。この自動レジという仕組みにより、私たち従業員の「価値」が最大限に活かせるようになりました。そのため、これからはITを駆使して人やものの可能性を最大限引き出す事業に携わりたいです。
私が御社に入社することが叶いましたら、貴社の強みでもある幅広い情報通信サービスや設備工事などの技術を武器に、人々の仕事がより効率的に行える社会を作りたいです。
特にアルバイトや研究、サークルを通じて向き合ってきた人や社会の課題をシステムで解決したいと考えています。聴覚障がい者や研究者、塾講師、保育士などの方々が生活や仕事を行う際に感じる不満や業務効率の悪さを肌で感じてきました。
そのため、人が最大限の力を発揮できる社会を実現したいです。