【ストレス耐性×コミュニケーション】【24卒】日揮ホールディングスのプロセスエンジニアリングの内定者のアドバイス詳細 体験記No.42325（非公開/男性）（2023/4/28公開）

教員の夢をまだあきらめきれなかったため、辞退しました。

不明

承諾期間は2週間とかなり短かったです。承諾すると推薦書を求められたりと辞退されるのをかなり警戒されていると感じました。

プラントエンジニアリング業界は激務で様々な人と関わる為かなりストレスがたまる仕事です。その為ストレス耐性があって真面目過ぎず、どんなことにも楽しめる人であることをアピールするといいと思います。選考を受けた際、学歴や学力よりも人物重視である印象を受けた為、ESは面接を想定して書くこと、ウェブテストの対策に時間をかけ過ぎないことを意識したほうがいいです。
エピソードについてだがやはりチームで取り組む仕事である為、どのエピソードに対してもコミュニケーション・チームプレーについて深く聞かれます。急に聞かれて応えられるものではないので事前に準備するといいです。

主に二つの要素があると考えます。一つ目はどんな質問が来ても嫌な顔をせずに笑顔で明るく話せる点です。かなり意地悪な質問が時々飛んでくるのですが（例　人に惹かれたって言っても他の会社にもそんな人はいそうだけどほんとにうちでいいの？など）
顔に出てしまうとストレス耐性がないとみなされます。二つ目は簡潔に短く答えられることです。しかしだからと言ってポイントを漏らしてしまうと聞かれた質問に答えられない人だとみなされます。周りと面接練習をして簡潔に話せているのか見てもらうといいと思います。

最終面接がかなり鬼門だと考えます。最終面接受験者の半分以上は落ちると聞いたためです。
最終面接ではどの質問に対しても「簡潔に短く分かりやすく答えてください」といわれるので2次面接の時から短く簡潔に話すことを心掛けるといいと思います。

特にありません。辞退したので情報がないです。