【未来を創る挑戦】【21卒】三井不動産の夏インターン体験記（文系/ベンチャー共創事業体感コース）No.9378（早稲田大学/女性）（2020/7/15公開）

デベロッパー業界にもともと興味があり、そのなかでもトップの三井不動産の仕事を体験してみたかったから。三井不動産は総合ディベロッパーであるため、幅広い開発を手掛けており、そのなかでも私は、オフィス事業に興味があり、ベンチャー共創事業体感コースに参加した。

インターンシップの選考は、エントリーシートと会場で受けるテスト、動画の３つだった。特に対策はしていない。

オープンイノベーションを活用した新規事業提案

1日目にやったこと

日本橋の街歩き、オープンイノベーションを活用した新規事業の提案。２日目に、考案した新規事業の発表会があるため、その原案を３人グループで考える。社員の方が見回ってくれ、たくさんアドバイスをいただけた。

2日目にやったこと

１日目の続きで、オープンイノベーションを活用した新規事業の提案に向けて、同じグループで話し合う。午後には、社員の方の前でその発表会が行われ、優秀だったグループは表彰される。

ベンチャー共創部の社員

社員さんとの食事

ディベロッパーとしてのハードを活かした事業を提案していくべき、という社員の方アドバイスが印象的だった。これからの社会では場が必要性が低くなる可能性が低くないため、そこにどういった価値を創出していくべきか、考えさせられた。

特に大変だったことはなく、とても楽しいインターシップだった。ただ、周りの学生のレベルが高く、グループで意見を出し合い、話し合うときに頭をよく使い、インターシップ終了後には疲労感があった。学生同士の会話や、社員の方との会話はとても有意義なものだった。

将来的なディベロッパーの役割について、考えることができ、その学びは自分にとて大きかったように感じる。ディベロッパーというとどうしても、ただビルや商業施設を開発するというイメージがあったが、そのハードの強みをこれからの社会でどのように活かしていくべきか、改めて考えさせられた。

オープンイノベーションを活用した新規事業ということだったため、自動運転やＡＩなどホットなトピックに関して、もう少し調べていけばよかったと感じた。

実際にベンチャー共創部の社員の方からフィードバックをいただいたり、講義を開いていただいたりしたため、実践的な内容を学ぶことができ、イメージがついた。また、グループワークをしている際に、社員の方々がこれまでの経験から、さまざまなアドバイスをしてくれたため、実際の業務が垣間見えた。

インターシップの参加学生を見た限り、学歴や頭の回転など、本当に優秀な人が多いと感じたため、この中で戦って、内定を獲得していくことはなかなか厳しいのではないか、と感じた。ただ、私はディベロッパー業界を志望しているが、周りの学生は外資系のコンサルや大手メーカー志望の学生も多く、どの程度の人数が実際に本選考に進むかは疑問。

もともとディベロッパー業界を志望しており、そのなかでも三井不動産を志望していたため、志望度は参加前も参加後も変わることなく高い。インターシップで、おもしろい社員の方が多かったこと、周りの学生の雰囲気良かったことから志望度はさらに上がったように思う。

私が今回参加した夏のインターシップでは、その参加が選考に有利にはたらくということはなさそうだった。本選考で有利に働いたという話は同じインターシップ参加学生からは聞いていない。

もともとディベロッパー業界にとても興味があったため、三井不動産や三菱地所などを志望していた。私自身、大規模な開発に携われること、幅広いジャンルの開発ができること、などを重視していたため、必然的に大きめの企業を志望していた。夏のインターシップに参加前も、ディベロッパー業界の業界分析や企業分析は進めていた。

もともとディベロッパー業界は志望している業界であるため、志望度は参加前も参加後もかわらず高い。ただ、採用人数が少ないこと、就職活動生の人気が高いことなどから、大手のディベロッパー業界の企業だけを志望することは危険だと感じた。ただ、志望度としてはとても高いことには変わりないため、企業研究や社員の方の話を通じて、より理解を深めようと感じた。