【未知への挑戦、輝く発想】【21卒】三井不動産の夏インターン体験記（文系/総合職）No.9347（東京大学/男性）（2020/7/15公開）

就活界で人気なデベロッパーの業務は実際何をやっているか分からなかったため、そのデベロッパー業務に対する理解を深めたかった。また、サマーインターンシップに参加した実績がそのまま後の就活にも役立つと感じた。

グループディスカッションがあるため、就活コミュニティなどを使ってグループディスカッションの演習機会を増やした。

三井不動産が日本橋に建物を作るとした場合のコンセプト作り

1日目にやったこと

実際に日本橋を渡り歩き、これまで三井不動産が手掛けてきた建物を確認したり、日本橋の雰囲気を感じ取った。その上でどのようなコンセプトの建物にしていくかを議論し、社員の方とディスカッションした。

2日目にやったこと

社員の方に頂いたアドバイスをもとに前日までの案をブラッシュアップしていった。その後最終発表に向けてパワポの作成と想定質問の作成を行い、発表に向けて準備を進めていった。

不明

社員とのディナー

良いことを考えているのだから、それをもっと発言していくべきだということ。自分は頭の中では色々考えつつ中々それを意見できずにいたが、そこを見抜かれ、意見が固まらないうちにでも積極的に発信していくことの大切さに気づかされた。

中々物件の案が出せないこと。三井不動産のビジョンややりたいこと、日本橋の東京におけるポジションや雰囲気、他の街との比較を考慮しながらどんな物件にしていくかを考えていくのは難しかった。どうしたらそうした論点と整合させながら三井不動産らしいコンセプトを考えられるかという点が特に大変だった。

まずデベロッパー業務の内容について知れた。就活生の中には何となく安泰・高級というイメージからデベロッパー業界を目指している人は多いと思うが、じゃあ実際に普段の業務で何をしているかを理解できている人は少ないと思う。そうした中で、2日間という短い時間ではあるが、実際にどういう風にプロジェクトが進んでいくのかを体感できたのは良かった。

競合企業である三菱地所の手掛ける大丸有付近も歩いて見て、実際に他の会社はどのように街づくりを進めているかを視察しておけばもっと新たなインサイトを得られたと思う。

とても社員の方々は良い人が多いし、ホワイトな労働環境であることも認識できたが、自身のキャリアとして若いうちはもっとがっつりと働きたいと思っているため、そこでミスマッチがあると感じた。また、具体的な業務内容も頭を使うことがあまりなく、面白いと感じられなかった。

とても採用数が少なく、心からデベロッパー企業に行きたいと思って夏からずっと対策している人もいる中で、自分自身はそんなに志望度は高くなかったため、そうした対策量であったり本気度の部分で他の学生との差を感じてしまったため。能力的な部分では他のインターン参加者との差はそんなに感じなかった。

そもそもとして自分のやりたいことではないと感じたため。とても優良な企業で社員の方々もとても良い方々が集まっているという風に感じたが、自分のキャリア観（若いうちからガツガツ働きたい）などとは違う部分があると感じた。そのため、そうした社風等の部分で自分には合っていないと感じてしまった。

後日社員の方々との座談会をセッティングしてもらったり、実際に社員の方を紹介してもらうことが出来たため、本気で志望する人には早いうちからOB訪問する機会にもなり、有利になると思う。本選考で明確に優遇されるかは不明。

サマーインターンシップの時期ということもあり、行きたい企業や業界は明確ではなかった。そのため、とりあえず人気といわれるデベロッパー業界を知りたいと思い、応募した。三菱地所と三井不動産が特に人気だが、ポートフォリオの多様さ的に三井不動産の方が面白いことが出来ると思い、この二社の内では三井不動産の方が当初の志望度は高かった。

デベロッパー業界に対する志望度は下がり、選択肢を減らすことにつながった。ある程度ワークライフバランスを重視し、まったりと過ごしていくことを望む人には申し分ない会社だと思うが、そもそも自分がそういう生き方を望んでいないということの再認識につながった。そうした意味では他の業界を見る際の判断軸が増えたと考える。