- Q. 志望動機
- A.
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のレポート
公開日:2024年4月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- プロセスデザインコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
自己分析をしたうえで、自分が成し遂げたいことを明確にすること。その上で、なぜIT業界に進む必要があるのか。会社の方向性について事前に調べることが必要です。
この会社は人柄重視の採用です。自分の人生のターニングポイントでそれはなぜその行動を起こしたのか?なぜ?なぜ?と深く考えてみてください。面接でもその深堀質問が多くやってきます。また、自分のエピソードも用意すると良いでしょう。生産性がない(非効率)と考えた瞬間、身近なことでITを活用した事例など、世の中の多くの会社が直面する問題点です。
など考えたうえで、「ーだから御社でなければならない」を伝えてください。
選考突破に向けて採用担当が寄り添ってくれました。面接官も優しい人ばかりでした。
ほんとに「いい人」が集まってる会社です。聞きたいことがあれば積極的に質問してみてもいいとおもいますよ。
志望動機
「働いて、笑おう」という企業理念のもと、「業務効率化の提案で働くことを楽しめる人を増やしたい」という思いを、御社で実現したいからです。 現状として、働くことに不満を持つ人が多いと感じています。例えばアルバイト先の飲食店の店長は人手不足の中、シフト作成に追われ、疲れた顔で出社している場面を良く見ました。 私は理想として、店長のような人に本当にやるべき仕事に注力し、「働くことをもっと楽しんでほしい」と思っています。
御社は技術力と多様な分野に関する知見やノウハウを持っています。
御社でITを活用しDX化を推進していくことで、あらゆる業界の業務効率化に貢献し労働人口不足の解消にチャレンジしていきたい。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ参加
- 実施時期
- 2023年06月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社の説明化、成し遂げたいこと、求めている人物像、福利厚生、質疑応答
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
IT業界について事前知識を学んでから参加しました。説明会を聞いてから、経営理念または会社の成し遂げたいことが、自身とマッチしており、ビジョンに共感した。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須です。会社の方針がわかる内容なので自分とマッチしているか確認できると思います。面接ではそのマッチ度について質問が来ます。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年07月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの勉強は欠かさず行っていました。間違った問題にチェックをつけ何度も解きました。
WEBテストの内容・科目
玉手箱
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
60分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIの勉強をしていれば問題ないと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
自己PR、会社を選ぶうえで譲れないポイント、取得資格・プログラミング経験
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
WEBでした
ESを書くときに注意したこと
伝えたいことを端的に、結論ファーストで書くことを意識しました。
ES対策で行ったこと
結論から書くことを意識しました。文字の制限があるので伝えたいことを端的に描いた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年07月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 四年目のプロセスデザインコースの方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン入室→面接→退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔で話すことを意識しました。オンラインなので相手の表情がわかりづらい分、リアクションをおおきく撮ると面接官に好印象です。
面接の雰囲気
面接官の年齢が若く、とても親近感を感じた。私の自己紹介をした後、旅行でどんな場所が一番良かった?と会話形式でお話をし、アイスブレイクを取り入れた。この会社は人がいいだえに雰囲気の良さを感じられた。
面接後のフィードバック
笑顔で受け応えている点と自発的能動的な取り組みはとても評価できる、とほめていただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
IT業界を志望する理由
「人の業務を効率化することで、人がやるべき仕事の質を上げたい」からです。そして、心に余裕を持って働き、生活をより豊かにしたいと考えています。私はファミリーレストランのアルバイトの経験から、配膳ロボットを導入した結果、労働力不足を補い、仕事の効率化に繋がるものであると経験しました。結果として他の作業、具体的には会計業務、ドリンク作り、商品補充など人が行うべき業務にあてられる時間の拡充や質の向上に繋がることを実感しました。
この経験から、日本の「働く」において、業務の効率化は必要不可欠な状態です。IT技術を通して「労働力不足」、そして「業務の効率化」に貢献したいです。
趣味・特技は何ですか
趣味は「旅行」です。初めて見る景色に出会えたり、現地の食に触れることが非常に魅力的だと感じています。また一人で行くのではなく、友人と行くことを必ず心掛けています。理由は、景色やおいしいご飯を食べたときの幸せを「友人と分かち合いたい」という思いがあるからです。そのワクワクや笑顔をこれから仲間と届けるような仕事をしていきたいと考えています。
趣味は「旅行」です。初めて見る景色に出会えたり、現地の食に触れることが非常に魅力的だと感じています。また一人で行くのではなく、友人と行くことを必ず心掛けています。理由は、景色やおいしいご飯を食べたときの幸せを「友人と分かち合いたい」という思いがあるからです。そのワクワクや笑顔をこれから仲間と届けるような仕事をしていきたいと考えています。
特技は「サッカー」です。小学校二年生から高校三年生の11年間、クラブや部活動を通してプレーしました。現在は大学のフットサルサークルに所属し、毎週練習をしています。また、サークルの活動だけではなく、民間の施設が個人参加者に向けて開催する「個サル」にも毎週参加し、日々健康な状態で居れるよう、適度な運動を心掛けています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年08月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- コンタクトセンターのエリアマネージャー
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン入室→面接→退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次同様に笑顔ではきはきと話すことを意識しました。なぜ御社でなければならないか、なぜコンタクトセンターなのかを具体的にわかりやすくお話ししました。
面接の雰囲気
開始から自己紹介をしたのち、すぐに志望動機など聞かれ淡々と聞かれました。一次は人柄を見ていたのに対し、最終面接は会社とのマッチ度を見ているのでは思いました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜコンタクトセンターを志望するのか
私がコンタクトセンターを志望する理由は、伴奏型で、踏み込んだ改善提案ができ、より寄り添うことが出来るからです。
私の就活軸として、「お客様に深く寄り添い、お客様の抱える課題を解決したい」がマッチしています。
自己分析をする中でも、「人と良い関係を築きたい」、「良い人間関係を保っていきたい」などの自分の価値観には必ず「人」が関わっていることに気付きました。
「人」の本当に困っているものを課題解決して社会に貢献したいと考えています。
身近なITで便利であると感じたものを教えてください。
zoomなどの「リモート化に向けて急速に進化が進んだこと」が一番印象に残っています。
大学に入学したばかりのころはオンライン講義によって、感染のリスクを避けることができ、オンラインで面接によって、学生側は遠方の企業に足を運ぶ時間や、ホテルを取る手間や交通費などが不必要になり、より多くの企業を知ることが出来るようになりました。
また、企業側もコストの削減、スケジュール調整など、双方にメリットがあったと思います。世の中でリモート化に向けた環境が急速に整っていったことで、人々に安心と便利を与えてくれたことに、講義と就職活動の両方があった当事者であったからこそ、すごく助けられたなと実感しています。
だからこそ、私自身も人々がより安心して便利に生活できる社会の実現に貢献したいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年08月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
経営理念、会社のビジョンに共感し自分のやりたいことがマッチしたからです。
内定後の課題・研修・交流会等
社員と交流会がありました。
内定者について
内定者の人数
400名ほど
内定者の所属大学
分かりません
内定者の属性
誠実な方が多いです。
内定後の企業のスタンス
一か月ほどいただきました。他者からも内定を頂いておりましたが、急かすことなく真摯に向き合ってくれました。
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界を志望するのであれば、業界分析を早めに詳しく行うべきです。IT業界は、実は幅広い業界なのです。そのうえでなぜこの会社でなければならないのか企業分析を行ってみてください。特にこの会社はBPO領域に力を入れようとしています。そして「生産性向上」を軸としています。この会社のどこに共感し、どのようにマッチしたのか。自分の人生と照らし合わせたうえで考えてみてください。この会社は名門大学からも無名の大学の採用実績があり学歴はほとんど関係ありません。人柄採用なので、「ありのまま」を出しましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
誠実な心があるかどうかだと思います。実際採用担当や面接官の雰囲気はどの会社よりもよかったと感じる。これから社会人になって素直に頑張れる「気持ち」をもっているかだと思う。自身が誠実で貪欲な人間であることが伝われば内定が出ると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
募集コースが多くあるので自分のやりたいことがどのコースなら実現可能なのか明確にする必要がある。一次の面接時間は60分だが半分は逆質問の時間だ。採用担当からたくさんフォローはいただけるが、他の社員のお話や意見は聞く機会が少ないので、その時間で気になる質問をしても良いと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
定期的に面談があったり、内定者のみの交流会が開かれた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
株式会社富士薬品
迷った会社と比較してパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に入社を決めた理由
IT業界に属することで、最先端で会社、業界と共に成長できると思ったからです。昨今はAIやDX化と言われるように、私たちの仕事の一部は少しづつ失われて行ってます。いつかは私の仕事も失われるのでは?と考えたくはありません。IT業界に所属することで、AIを提供する側に立ち、人々の非効率を解消し日本の生産性向上に貢献したいと考えました。
私がビジネスを通して笑顔にしたい人は、「働く人」です。その点で経営理念である「はたらいて、笑おう」はとても共感し、マッチした会社でした。また採用を通して関わる人すべてが誠実で温厚な方ばかりなのでその環境で働きたいと思った。
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の選考体験記
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パーソルビジネスプロセスデザインの 会社情報
| 会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
| 設立日 | 1977年9月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 5,137人 |
| 売上高 | 576億3527万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市村和幸 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-6385-0900 |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
