2023卒の先輩が書いたパーソルビジネスプロセスデザインプロセスデザインコースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、パーソルビジネスプロセスデザインの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- プロセスデザインコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い会社から内定をいただけた為、辞退。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会あり。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
オンラインなので不明
内定者の属性
オンラインなので不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあと、2週間以内に返事をするよう求められた。内定後も、メンターの方は相談に乗ってくださったり、自分のことを考えてくださった。
内定に必要なことは何だと思うか
OB訪問は可能な限り行った方がいいかと思います。私の場合、1次面接付の説明会から選考がはじまりましたが、なかなか職種・業種に関する理解が出来ませんでした。多くの部署もあるため、疑問に感じる点を実際に働いている方や、内定者の方に聞いてみるのが良いと思います。また、人柄をよく見ている会社だと感じるので、どんなときでも笑顔を意識したり、自分が話すタイミングでなくても、気を抜かずに反応するようにしたり、そういったところも重視されていると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
何をしたか、どんな結果がでたか、だけでなく、なぜそれをしようと思ったのかなど根本的な部分をよく考えておくと内定が出ると思います。どのような経験があり、どう感じたのか、それがPPTにどう当てはまるのかなど、自分自身を深堀しておくことが大事だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
プロセスデザインコースの方は、どの方も親身に優しく話を聞いてくださるので、自分らしく挑めばいいと思います。ただ、相手と関わるときに意識していること、他者からどう見られるか、など深堀されることも多いので、自己分析だけでなく、他己分析もしてもらうと良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方が、入社後の制度について面談で説明してくださったり、入社予定のメンバーとのオリエンテーションもありました。
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パーソルビジネスプロセスデザインの 会社情報
| 会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
| 設立日 | 1977年9月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 5,137人 |
| 売上高 | 576億3527万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市村和幸 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-6385-0900 |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
