【論理性を重視、強面の先輩に挑戦】【22卒】パーソルビジネスプロセスデザインのセールスマーケティングの最終面接詳細 体験記No.13575（関西大学/女性）（2021/6/3公開）

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正直手応えはありませんでした。
志望動機などは面接を通して一切聞かれなかったので、人物重視で採用を行っているのではないかと思います。
先輩に話を聞くと、論理性を特に見られているらしいです。

第一印象は強面の面接官でした。しかし、アイスブレイクを挟んでくれたり、話しやすい雰囲気を作ってくださいました。
しっかり面接されている感があったので、この面接が鬼門なのではないかと感じました。

ありました。
１つ１つの話が少し長いという風に言われました。
結論を言って、２〜３行くらい補足すればOKだそうです。

なし

働く環境で大事にしていることは何ですか？

３点あります。
１つ目は顧客志向を大切にしているかどうかという点です。
会社としてビジネスをするにおいて、利益を追求することは必ず必要になってきますが、利益を出すことを目的にするのではなく、お客様の課題解決を目的にしているような会社で働きたいと思っています。本来働くということは、自己成長と、社会への貢献のためだと考えています。
利益を追求する内向きではなく、社会の問題に対して改善していきたい、課題を解決していきたいという思いで働きたいので、お客様志向を大切にしている環境で働きたいと考えています。
２つ目は、理念に共感できるかどうかです。
働く環境や仕事内容は時代とともに変わることはあっても、理念やビジョンは変わることがないと考えているからです。その理念に共感できるような仲間たちと一緒に働きたいと考えています。
３つ目は、成長できる環境かどうかです。
私は若いうちからスキルを身につけて、どんな場面でも通用するような人間になりたいと思っています。基準としては3年以内にリーダーになるチャンスがあるような会社がいいと思っています。

自分の強みを生かして仕事がしたいか、今後やりたいことに向けて今ないスキルを身につけるために仕事がしたいかだとどちらですか？

どちらもあります。
まず前者の自分の強みを生かしてということに関しては、私はインターンシップで営業を経験していたり、アルバイトで接客をしていたり、課外活動などでいろんな方とコミュニケーションをとってきたりなど、今までの経験をセールスの部分で生かすことができると思います。その強みは仕事でも存分に生かし、社会に貢献したいと考えています。
後者に関しては、私は今の現状に満足せず、上を目指していきたいという風に向上心を高く持っている性格です。
そのため、今までの経験が生きることもあるとは思いますが、社会に出れば、できないことの方が多いと思います。若いうちにいろんな経験がしたいという点からも、できないことにも積極的にチャレンジして、スキルを伸ばし、会社に対しても社会に対しても貢献していきたいと考えています。