【未来への視野】【22卒】パーソルビジネスプロセスデザインのセールスマーケティングの1次面接詳細 体験記No.13575（関西大学/女性）（2021/6/3公開）

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正直、面接時間が約１０分ととても短かったので、落ちただろうと思っていました。
しかし、逆質問で、自分の考えを述べて、将来どうなるかをお聞きした点が評価されたのではないかと考えています。

淡々と進んでいくような印象でした。
面接時間は１時間で設定されていましたが、質問自体は約１０分、逆質問が約１０分で終わりました。

なし

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就職活動の軸はなんですか？

私の就職活動の軸は３つあります。
１つ目は、社員の方が顧客志向を大切にしてビジネスをされているかどうかという点です。
ビジネスにおいて、会社を成り立たせるためにはもちろん利益を追求することが必要ですが、その根底にある、お客様の課題解決をするために営業しているか、関わっているかというスタンスが１番大切だと考えています。目先の利益だけではなく、お客様を主語として考えられるような会社で働きたいと考えています。
２つ目は、理念に共感できるかどうかという点です。
仕事内容や、働き方は変化が早い今の世の中で変わっていくことはあると思うのですが、会社が掲げている理念やビジョンというのは、時代が進んでも変わらないものだと認識しております。
そのため、会社の方向性、理念に共感できるような会社に入社したいです。
３つ目は、成長できる環境かどうかという点です。
私は、２０代で圧倒的な成長がしたく、裁量を持って働きたいと考えています。
基準としては新卒入社3年以内にリーダーやマネジメントの経験が可能かどうかで見ています。
これらが私の就職活動の軸です。

今後の将来のありたい姿はどんなものですか？

誰かの役に立ちたいという思いと、私自身が市場価値の高い人間になりたいと考えています。
昔からの性格で、誰かの役に立った時に喜びを覚えるので、社会人になってもビジネスを通して、関わった人の役に立つようなことをしたいと思っています。就職活動の軸にもあった、顧客志向という観点もここからきています。
市場価値が高い人間になりたいということに関しては、これから時代はものすごいスピードで変化していくと予想されています。そのため、誰でもできるような仕事はどんどん衰退していき、その人本人が考え、能力を持っているような人が今までよりも重視されるという点から、市場価値の高い人間になりたいと思うようになりました。
そのため、若いうちからスキル形成ができるように、裁量を持って働きたいと考えています。