【成長と共に影響力】【23卒】アクセンチュアのビジネスコンサルタント職の本選考体験記 No.40682（非公開/非公開）（2023/3/8公開）

・どのような軸で就職活動を行なっていますか。
・第一希望の職種を選択された理由を教えて下さい。
・未来のアクセンチュアのDNAのうち、一番強化できるのは何か
・どのようなキャリアを実現したいか

マイページから提出

webで入力

ob訪問で学んだ情報を自分なりに咀嚼して書き入れた。

夏頃から色んな人に添削してもらって何度も書き直した。また、デロイトのインターンの資料を読み返したり、OB訪問を行ったりしてコンサルの業務理解を深めた。

なし

夏頃から色んな企業にエントリーして、場数をこなした。

玉手箱・言語、非言語

通常の玉手箱

なし

入室→出欠確認→アイスブレイク→お題発表→グループディスカッション→フィードバック

アイスブレイクは5分与えられ、自由に自己紹介を行う。お題発表の際は面接官にお題に関して質問することが出来る。グループディスカッション自体は25分間で、最後に発表がある。

和やか

なし

ある会社の新規事業立案

現状分析のフェーズでMECEにもれなくダブりなく思考しようとしていた姿勢が評価された一方で、実際にはMECEに分解出来ていないと評価された。

ケース面接を行ってから通常の面接に移る。

ケース面接が大きな割合を占めていたので、ケースの内容を見ていると思います。ケースはしっかりと受け答えが出来ているか見られていた様子だった。

少し厳かであった。ケース面接でも詰めるような雰囲気があり、とても緊張感があった。面接でも色んな角度から深掘りがあった。

なし

東大生のケース本

弊社で実現したいことを教えて下さい。

御社でパートナーになることです。理由として3点あります。まず1点目は、OB訪問の経験です。私はOB訪問を通して、コンサルタントはパートナーになってからが本番だとお聞きしました。そのため、コンサルタントとして働く上で、パートナーを目指す事が必須だと考えています。2点目は、バリューに対する拘りです。私は今までの人生を通して、どのチームに所属しても一番バリューを発揮したいと常に考えてきました。そういった想いの強さから、所属したほとんどのチームで代表を務めてきました。そのため、御社で働く際にもパートナーとなり、貴社を代表する人材になりたいと強く考えています。3点目は各個人の個性を活かしたチーム作りを行いたいからです。私は人生を通して8つのチーム代表を務め、様々な経験をしてきました。具体的には中学時代には控え選手を数名辞めさせてしまい、その経験からチーム全員を活かすことに拘り高校では、控え選手を活かすチーム作りに特化していきました。こうしたことから、各個人を活かしたチーム作りが行いたいと考えており、それが最も行えるのはパートナーだと考えています。

他社と比較してアクセンチュアの魅力に感じている点を教えて下さい。

御社のチームワークの可能性を信じるというビジョンに魅力を感じています。わたしら自身の経験から、チームワークにおける可能性を肌で実感しており、コンサルタントはチームワークが求められる職業だと考えております。私は今までの人生で8つのチームで代表を務めてきました。その全ての活動において、チームで一つの目標に進むことによって、自分だけでは到達出来ないアウトプットを何度も出せたことからチームで取り組むことに強い拘りを持っています。そこで、コンサルタントは、色々な考え方を持つメンバーが、同じ目標を強く共有しながら、議論を行い、チームメンバーが色々な視点を持ち寄り、それを融合することでどんどん良いアウトプットに仕上がっていきます。こうしたことから、御社のチームワークの可能性を信じるというビジョンに魅力を感じました。