【自信と強みを発揮！内定への道】【20卒】アクセンチュアのビジネスコンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.6770（慶應義塾大学/男性）（2019/7/26公開）

内定を頂いたあとも最長6月の末まで待ってくれる。それまで納得の行くまで就活をして欲しいと応援してくれる。

グループデイスカッションに通るために何回も他の企業で練習しておくこと。（私はアクセンチュアを受ける前までで10社はグループデイスカッションを受けた）そして、ケース面接は対策本を読んで勉強し、発表の練習もしておくこと。またコンサルタントへの理解、そしてアクセンチュアへの理解を深める事。（ネットだけでなくOB訪問も有効）だが一番大事なのは自分の強みを自覚してそれをいかに面接で出せるかどうかだ。それが出来ればきっと受け入れてもらえると思う。

自分に対してじ自信を持ち、堂々としている人が内定をもらえると思う。また何かしら強みを持っていて、それを自覚していることも大事。最後は相性もあるとは思うが周りと自分を比べて何が足りなくて何が強いのかを言語化できていればいいと思う。

グループデイスカッションが最初の難関であると思われる。グループデイスカッションは単純でいかに自分を出せるかどうか、積極的かどうかだ。think streight,talk streightを大事にする必要がある。また最終面接でも落ちるため、最終面接でも気を抜かず自分の一言一言に気を付けた方がいい。

内定者座談会や大学限定の懇親会、ランチ会があった。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 成長市場で働きたい
• 会社の規模
• 給料・待遇

大和証券株式会社

やはりITコンサルタントへの魅力を強く感じた。これからの時代に必要だと思うし、また仕事の規模も大きく、そして若手の内から大きい仕事が出来成長にもつながると思った。ここなら自分の実力をつけることが出来ると思った。また社風にも共感を感じ、上下のないフラットな雰囲気、そしてダイバーシティな感じも良く、私を受け入れてくれると思った。また社員の方も惹かれた。みな生き生きとしているように感じた。仕事に自信をもち眩しく見えた。