【ITで企業を支える未来へ】【20卒】アクセンチュアのビジネスコンサルタントの本選考体験記 No.6770（慶應義塾大学/男性）（2019/7/26公開）

どのような軸で就職活動を行っていますか
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご 自身の経験をふまえて記述してください
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あ なたはアクセンチュアで何を実現したいですか。
第一志望の職種を選択した理由をお聞かせください。
第2志望の職種を選択された理由をお聞かせください

特に参考にしたものはない。自力で書いた。コンサルタントは論理的にかつ簡潔に文章を書かなければならないと聞いていたのでそこだけ気を付けた。

特に対策は行わなかった。いままでにインターンシップ選考でよくやった内容だったため、インターンシップ選考をたくさん受けたことが対策になったと思う。

言語、非言語、性格

新しい働き方改革の施策を考えよ

いかに議論を進められるか、そして最後の発表が高評価だった。グループデイスカッション中はとにかく発言し、議論を進め、最後の発表は進んでやったのが良かったと思う。

やはりケース面接の発表の質の高さ、あとはコンサルタントへの理解度が評価されたと思う。相手の話に対しても自分の意見をしっかり言えるか頭の回転の早さも良かったと思う。

温厚でいかにも頭の回転が早そうな感じだった。私の話にも良く反応して下さり、とても話しやすい雰囲気を作ってくださった。

学生時代に頑張ったことを教えてください。

大学二年生の時、私の所属しているテニスサークルでは私が勧誘のリーダーとして頑張った事もあり、新入生が80人入りました。しかし、私のサークルでは例年新入生が大量に辞めてしまうという問題があり、私達の代で言えば同期が一年後には15人しか残らなかった程です。新入生が辞めてしまう事は、私達と新入生双方にとって悲しい事です。だから私は入ってくれた新入生をしっかり残したいと思いました。問題点としてはテニス未経験の新入生がテニスに来ない点とイベントが少ない点がありました。そこで私はテニスにおいては初心者練習会をキャプテンに提案し、初心者でもテニスに来やすくし、イベントで言うと毎月同期と新入生を誘い誕生日会等イベントを企画しました。結果として、一年後でも30人もの新入生が残ってくれてその中の何人かは私のおかげで残れたと言ってもらえました。この経験から私の考えや行動が周囲に影響を与える楽しさを知りました。

コンサルタントを志望する理由を教えてください。

誰かの喜ぶ顔を想像しながら、計画を考え、実行し成功した時の喜び。
大学二年生の時、私の所属しているテニスサークルに新入生が80人も入った。しかし、例年大量に新入生が入るが、大量に辞めてしまうという問題があった。私達の代で言えば、同期は60人いたのに、一年後には15人しか残らなかった。サークルの勧誘はしっかりするが、新入生が入った事に満足して、その後のフォローが無かったからだ。新入生が辞めてしまうという事は、入れた私達も、入ってくれた新入生にとっても悲しい事である。だから、私は入ってくれた新入生をしっかり残したかった。一年生の時、同期から辞める相談をよく受けてきた私だから出来る事だと思った。その一環として、一年生の誕生日会を企画した事があった。しかし、店の予約、対象者や皆のスケジュール調整もあるので、一か月前から準備をし、どこでやるか、誰を呼ぶか、いつやるのかなど考える事が多く大変だった。しかし、試行錯誤した末、その誕生日会が上手くいき、そして誕生日だった後輩から、お礼のメールを貰った。この時、大変ながらもその人が喜ぶ顔を想像し、試行錯誤する楽しさと自分の考えによって誰かが喜んでくれる事に充実感を感じた。このことを就職活動の軸とし、コンサルティングならば誰かの為に常に考え、そして自分のアイデアと行動で顧客を満足させる事が出来ると思い志望した。

最終面接であるのでいかに成長への意欲を見せられるかといかに雰囲気がアクセンチュアに合うかを示す必要がある。

温厚で穏やかな人であった。特に私の話に対しても肯定的な意見を示してくれ、とても
話やすかった。やはり学生の雰囲気を見ているようだった。

アクセンチュアのビジネスコンサルタントを志望する理由を教えてください。

企業の成功と繁栄を支え、国の成長を支えられる人材になるという私の夢を実現するためにもビジネスコンサルタント職を一番に志望する。その理由は、お客様のビジネスニーズに合わせて、継続的なビジネス運営を維持する能力を築くための包括的な支援を行い、深い業務理解のもと最適なソリューションを基に改革を推進する。これにより、企業を成長に導くことができ、 結果的に国の成長を支えられるからだ。特に御社はダイバーシティとチーム力という強みがある。新卒、中途、外国人と幅広い人材を採用し、またチームとして弱みを補い強みを発揮するという社風に惹かれ、御社なら私の強みを十分に発揮することが出来る環境があると考え特に志望度しました。

アクセンチュアで成し遂げたいことを教えてください。

企業の成功と繁栄を支え、国の成長を支えられる人材になる事。例えば今、金融業界は変革の時であり変化を求められている。しかし、インターンシップや説明会で感じたのだが金融業界全般でITに対する知識はあってもそれを具体的に実践する方策をあまり持たないため、対応が遅れているように見えた。そこで、金融業界に対してITを駆使し、コンサルティングを実施すれば成長を加速させる事が出来ると思う。そのためにも、まずは私自身が力を付けなければならない。まだまだITの知識も足りないし、思考力や経験なども無い。だから、御社でそのITを用いた高いコンサルティング能力を学び、企業を背負い、国の成功を支えられるような人材になりたい。