2024卒の大阪公立大学の先輩が書いたアクセンチュアビジネスコンサルタント職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アクセンチュアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒アクセンチュア株式会社のレポート
公開日:2024年4月10日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ビジネスコンサルタント職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンライン。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年12月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
私が働きたいのはコンサル業界ではないと思ったから
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
早慶、旧帝大
内定者の属性
留学経験あり、理系、体育会系等多種多様
内定後の企業のスタンス
内定辞退は3月までであった。当時は他社選考中だったので一度承諾したのちに就活を続けた。実際、回答期限後の辞退者は周りに多数いた。
内定に必要なことは何だと思うか
コンサル業界を志望するのであれば自身の思考力をひたすら磨くのが良い。時事問題を積極的に追って情報を仕入れるのは勿論、自分なりの考えを常に持ち合わせておくとよいだろう。加えて、ケース面接の対策も必要不可欠だ。各種参考書でケース面接の進め方に慣れておく必要がある。また、アクセンチュアはIT関連で様々な事業展開をしているため、案件ベースで何か一つは深堀しておくとよいだろう。これはOB訪問や説明会などで紹介される案件で問題ない。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
月並みな表現にはなるが、「論理的思考力」を兼ね備えている人だと思う。アクセンチュアは兎に角大量採用を行っているぶん、志望者一人一人を理解しようとする気概がやや薄く感じる。一方でインターン等で自身の能力を見せつけることができれば志望理由などが多少弱くても内定はもらえるイメージ。
内定したからこそ分かる選考の注意点
結論ファースト、聞かれたことにのみ答えることをとにかく意識すること。就活の面接の注意点としてよく上げられるものではあるが、コンサル会社という特性上特にこの二つに対して面接官は厳しい。返答中に自分の発言内容が支離滅裂になっていないかも要確認である。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、懇親会は頻繁に開催されていた。特に対面は人気であった。
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アクセンチュアの 会社情報
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
