【畜産系からの挑戦】【22卒】明治の冬インターン体験記（理系/総合職）No.13823（北里大学/女性）（2021/4/16公開）

大学の専攻が畜産系だったため、学んできたことを活かせる職種に就きたいと考えていたため、食品メーカーを志望していました。
その中でも、身近にあり一番最初に頭に思い浮かんだのが、株式会社明治だったため、応募しました。

ワンキャリアや就活会議などの就職活動支援サイトを利用し、過去の選考の内容などを知り、対策を行いました。

インターンシップ参加の選考はESのみだったため、端的に述べれているかだと思います。

食品メーカーのあるべき姿に対するグループワーク

業界説明の後に、グループワークを行い、終了

食品メーカーの現状について

食品メーカーのあるべき姿

1日目にやったこと

人事の方から会社説明会を受け、その後、5人のグループに分かれて与えられたテーマについてディスカッションを行いました。それぞれグループによってテーマが違いました。

なし

社員の方々とは座談会が最後に少しだけあったので、そこでなんでもお話しすることが出来ました。それ以外はグループワークのフィードバックもなかったため、関わりは少なかったです。

東大早慶が3割、、MARCHが4割、院生が2割と私の学歴よりも高い人達の参加率が高かったため、グループワークでの話についていくのが大変でした。
カタカナ語や業界用語を知らなかったため、いちいち聞き返さなきゃいけなく、時間を撮ってしまいました。

同じグループになった学生がみんな積極的にワークを行ったため、差別化ができにくくなりました。

業界用語について自分で勉強するよりはるかに短時間で学べました。
また、食品メーカーの現状を知り、これからの食品メーカーのあるべき姿や、将来的に生き残れる会社の特徴について学ぶことができました。
また、ホームページはわからない内部事情も知ることができました。

学力が高い学生が多いため、ある程度の業界用語を知っておく必要があるなとよかったたなとインターンシップを通して感じました。

食品メーカーの総合職といっても、入社後は営業になる可能性が高いというのを聞きました。
その中で、ノルマがある営業職に少し抵抗が合ったのですが、株式会社明治はノルマという概念はなく、目標として達成できるように頑張るみたいだったため、抵抗がなくなりました。

コロナでオンラインでの選考が受けられるようになって、地方の学生のエントリー数も増えることから、食品メーカー全体の倍率が高くなると考えています。そのため、今まではエントリーシートの通過率が下がり、学歴フィルターみたいのがかかってしまうのではないかと考えました。

株式会社明治の志望度が上がった理由は、インターンシップに参加してくださった社員さんの雰囲気がとても良かったからです。
チームワークを常に意識し、一人で全てを請け負わないように気を使える社員が多いと聞いて、長く働くには周囲の環境が重要になると思ったため、このような会社で働きたいと思いました。

インターンシップに参加して不利になることはないと思ったからです。
志望動機などでインターンシップで学んだことやそこからどう思ったかなどを話したら納得してもらえると思います。

お菓子や食品など私達が生きる上でなくてはならない「食」を事業に、いろいろな商品を展開している会社だと思っていました。
また、次々に新商品を世に出している会社で、開発の技術力や新商品を企画する企画力が他の会社と比べても群を抜いて高い会社だと思っていました。
これからも食品メーカーの需要は高まると思っていました。

食品メーカーの業界の中でも大手企業の1つに入っていることから、社内では競争意識が高いと思っていましたが、インターンシップに参加してくださった社員の人はみな、思っていた以上に温厚な印象を受けました。
また、若い人をターゲットに事業展開をしていると思っていましたが、赤ちゃんからお年寄りまで、幅広い世代への商品の提供をしていることを知りました。