【22卒】明治の冬インターン体験記（理系/総合職）No.13823（2021/4/16公開）

同じグループになった学生がみんな積極的にワークを行ったため、差別化ができにくくなりました。

業界用語について自分で勉強するよりはるかに短時間で学べました。
また、食品メーカーの現状を知り、これからの食品メーカーのあるべき姿や、将来的に生き残れる会社の特徴について学ぶことができました。
また、ホームページはわからない内部事情も知ることができました。

学力が高い学生が多いため、ある程度の業界用語を知っておく必要があるなとよかったたなとインターンシップを通して感じました。

食品メーカーの総合職といっても、入社後は営業になる可能性が高いというのを聞きました。
その中で、ノルマがある営業職に少し抵抗が合ったのですが、株式会社明治はノルマという概念はなく、目標として達成できるように頑張るみたいだったため、抵抗がなくなりました。

コロナでオンラインでの選考が受けられるようになって、地方の学生のエントリー数も増えることから、食品メーカー全体の倍率が高くなると考えています。そのため、今まではエントリーシートの通過率が下がり、学歴フィルターみたいのがかかってしまうのではないかと考えました。

株式会社明治の志望度が上がった理由は、インターンシップに参加してくださった社員さんの雰囲気がとても良かったからです。
チームワークを常に意識し、一人で全てを請け負わないように気を使える社員が多いと聞いて、長く働くには周囲の環境が重要になると思ったため、このような会社で働きたいと思いました。

インターンシップに参加して不利になることはないと思ったからです。
志望動機などでインターンシップで学んだことやそこからどう思ったかなどを話したら納得してもらえると思います。

インターンシップ参加者に対する座談会などの通知はきませんでした。
人事の人の評価が高かった学生に対しては優遇措置が取られていたかもしれません。

お菓子や食品など私達が生きる上でなくてはならない「食」を事業に、いろいろな商品を展開している会社だと思っていました。
また、次々に新商品を世に出している会社で、開発の技術力や新商品を企画する企画力が他の会社と比べても群を抜いて高い会社だと思っていました。
これからも食品メーカーの需要は高まると思っていました。

食品メーカーの業界の中でも大手企業の1つに入っていることから、社内では競争意識が高いと思っていましたが、インターンシップに参加してくださった社員の人はみな、思っていた以上に温厚な印象を受けました。
また、若い人をターゲットに事業展開をしていると思っていましたが、赤ちゃんからお年寄りまで、幅広い世代への商品の提供をしていることを知りました。