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独自の選考・イベント
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【選考形式】3dayジョブ【選考の具体的な内容】4人のグループでがいくつかあり、与えられたお題に対して仮想クライアントを想定してプレゼンを行う。お題は「ある業界の企業がその業界からの進退を検討している。その企業に対して提案をして」というものだった【対策の...
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 報酬UP
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の本選考で行われた独自の選考・イベントの体験談です。企業独自の選考やイベントの具体的な内容を公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【選考形式】3dayジョブ【選考の具体的な内容】4人のグループでがいくつかあり、与えられたお題に対して仮想クライアントを想定してプレゼンを行う。お題は「ある業界の企業がその業界からの進退を検討している。その企業に対して提案をして」というものだった【対策の...
【選考形式】インターンシップ【選考の具体的な内容】全体に対して同一のお題が提示され、それを3日間に渡りグループごとに答えをまとめる課題解決型のインターンシップ【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】3daysジョブ選考【選考の具体的な内容】グループで分けられ、ディスカッションテーマに従って話し合い、最後にプレゼンを行いました。ディスカッションに必要な資料は自分たちで調べました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】ジョブ【選考の具体的な内容】数人ごとに分けられ、時事問題ともなっているある公共課題について2日間で施策をまとめる。チームにメンターがつき、進捗を報告する時間が設けられている。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】人事最高責任者との面談【選考の具体的な内容】就活の状況やインターンの結果、こんごどうしていくかなどについて聞かれた後、オファーをいただいた。また迷っている場合は他の社員と会う機会を作るなど言われた。
続きを読む【選考形式】3日間のジョブ【選考の具体的な内容】4名程度のグループに分かれ、お題についてコンサルタントの方を交えて考え、議論しました。最終日にはプレゼンテーションも行いました。
続きを読む【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】数人のメンバーでわけられ、同じ課題を与えられる。中間報告などで、社員と触れ合う機会があり、そこで選考が行われる。
続きを読む会社名 | ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 |
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フリガナ | ボストンコンサルテインググループ |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 580人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 内田有希昌 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号 |
URL | https://www.bcg.com/ja-jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。