2023卒の先輩が住友化学クリエイティブスタッフ(総合職) 事務系の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒住友化学株式会社のレポート
公開日:2022年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- クリエイティブスタッフ(総合職) 事務系
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- レゾナック・ホールディングス
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は2次面接から対面でした。
3次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
受付→面接官とともに入室→解散
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官は評価シートのようなものを見ながら面接していたため、聞かれることは皆同じだろうと思いました。「専攻分野の課題点」という質問は、学業への打ち込み度を評価するためのものだと思われます。
面接の雰囲気
1次面接同様温厚な方で、話しやすい雰囲気を作ってくださいました。雑談のような気楽な話も多かった印象です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議 ワンキャリア
3次面接で聞かれた質問と回答
志望事業とその理由について
エッセンシャルケミカルズ事業とエネルギー機能材料事業を志望しています。理由としては、まずエッセンシャルケミカルズ事業は、石油などを原料とする基礎化学品を通してこの事業であれば最も多くの人に技術的な影響を与えられると考えるからで。この事業で、1人でも多くの人のQOL向上に貢献したいと考えています。エネルギー機能材料事業については、この事業なら電気自動車を中心とする将来的に発展する産業に直接関わることができると感じたからです。今後発展する産業で自身がビジネスをを行う事で、他の事業ではできないような多彩な経験が出来るのではないかと思っています。以上のことから、エッセンシャルケミカルズとエネルギー機能材料事業を志望します。
管理会計の問題点は何だと思いますか。
大学3年時からこれまで約1年間に渡って管理会計に関わる研究を行ってますが、そこで私が感じている課題として、「1つのトピックに対する手法や解決策が複数ある」ことが挙げられると感じています。まだ歴史の浅い学問であり現在も多くの研究が進んでいるので仕方ないところもあると思いますが、自身の研究を進める上では難しく感じています。
Q.具体例としてはどんなものがあるか。
現在私は費用を何年で回収できるかといったトピックを扱っていますが、それを導く方法が1通りではなく、複数の考え方があることを知り、何を用いればよいか悩みました。学者によって何を重視し、何を考慮しないかなどで算出方法が変わるのという違いがありました。
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住友化学の 会社情報
| 会社名 | 住友化学株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモカガク |
| 設立日 | 1925年6月 |
| 資本金 | 896億9900万円 |
| 従業員数 | 32,542人 ※2019年03月31日現在 |
| 売上高 | 2兆3186億円 ※2018年度実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩田 圭一 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 818万円 |
| 電話番号 | 03-5201-0200 |
| URL | https://www.sumitomo-chem.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo-sc.com/ |
