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アネシスの本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全2件)

株式会社アネシスの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

アネシスの 本選考体験記一覧

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1次面接

16卒 | 熊本大学   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長/人事【面接の雰囲気】社風にあるように、家族のような方々で笑いが絶えない面接となりました。社長も、こちらが話しやすいように、「実家のある県はこれが有名だよね」等こちらが話しやすい話題を振ってくださいました。面接のような質問はなくとてもリラックスして受けれました。【説明会はどうでしたか、心に残ったことはありますか?】まず社長が出てきてくださるところが私が行った説明会の中ではあまりなかったので、会社の大切にしているところ、経営理念、会社が考えている将来などより的確に理解することができたと思います。また、社長が実際に説明してくださる中で本当に社員の育成を大事にしていること、お客様を長く大切にしていること、そして社長の人柄がよく伝わりました。このことはサイトを見ただけでは絶対にわからなかったことだと思うので、参加して得ることができたことだと思います。注意した点は、社長が自ら話してくれて得る物がたくさんあったことを伝えたかったので、メリットを中心に話した点です。【熊本勤務になるけれど大丈夫ですか?】大丈夫です。今は地元を離れ大学進学のために熊本に来て4年目になります。まだ4年しか住んではいませんが、実家と同じくらい住みやすい街だと感じております。熊本は活気もあり日々がとても充実しています。勤務地にはこだわってはいませんので、やりたいことがある所を第一に就職活動をしています。注意した点は、熊本で大丈夫だということを伝えることと、熊本と言う地について居心地よく感じていることを伝える点です。そして勤務地よりも、御社の仕事だから希望しているということを伝えるという所です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】特に両親のことを聞かれました。どんな人なのかどんな性格なのかということです。また成績が上がって、今の大学にはいれたのはどうしてかということも聞かれました。これらを聞かれて、自分が一番身近な人の性格等を理解しているか、自分なりに説明できるか、自分が成長したプロセスを理解しているのか評価されているのかなと感じました。

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公開日:2017年6月13日

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2次面接

16卒 | 熊本大学   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長/人事【面接の雰囲気】同じ人だったが、前回と変わって淡々と面接のような質問を出された。前回の雰囲気があっただけに、少し萎縮してい待った。また、社長は、「この能力が高いから全社員のこれをしてもらおうかな」と、雑用と言ってもいいことを提案してきた。それが私の仕事になると思ったときに、びっくりしてうまく言葉が返せなかった。【前回言った志望動機を、少し掘り下げてもう一度お願いします。】志望理由は2つあります。1つは説明会に参加しまして、経営理念とそれを実行している社長の人柄、説明をしてくださった社員の方々に魅力を感じ、一緒に働きたい、長く成長しながら働き続けることができそうと感じたためです。社長のお話の中や説明していただいた社員の方々から、仲の良さが説明会に行っただけでも感じることができました。もう1つは、お客様に対する考えや行っていることを魅力に感じました。グループ全体の多彩な事業で、一生に1度の買い物である住宅業界でいろいろな要望をもつお客様に対応できることと、建設後も随時、そして定期的にサポートしている姿勢に共感いたしました。私は誰かを支えることで、支えた方が誰かの役に立つことができるような、縁の下の力持ちのような存在になりたいと考えています。塾の事務として勤務しているアルバイトの経験からこのように考えているのですが、教務の方をサポートを通し協調性を身に着け、周りの動きを把握し自分から行動することができるようになったと感じております。アルバイトで身に着けた力を貴社でもいかすことができ、さらにはより成長できると思いました。注意した点は、前回ということがぶれないようにしたことと、自分の強みである事務の経験を関連付けて言うことです。【入社してやりたいことはどんなことですか。】志望動機でもすこし触れましたが、営業や工務の方など、実際にお客様とやり取りをする方々の後方支援を業務として行いたいです。アルバイトでは実際に生徒・保護者様や社員の方など様々な人との関わりがありました。実際に来客された方にうまく授業内容を説明でき入塾につながったり、保護者様からの問い合わせの電話に対応ができ感謝されたときはやりがいを感じました。しかしそれ以上に身近な社員の方の業務を、社員の方と生徒の会話に注意を払い、内容を理解し前もって行動し、必要なもの等を準備することで社員の方の役に立つということにやりがいをとても感じました。以上の理由により入社することができたならば、他の職種の方の支援を行い、陰ながら一生に1度の大きな買い物をされるお客様の役にたち、同時に社員の方の役に立てるような職種につき、知識を身に着け、責任をもって働きたいと思っています。貴社の経営理念を説明していただき、自分自身も技術的にも人間的にも仕事を通して成長していくことができると感じました。注意した点は、自己PRも混ぜながら、やりたいことを出来るだけ明確に伝えるという点です。個人面接だったので少し長めに伝えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分をアピールできるものをもってきて、アピールできる服装で面接に来てほしいとのことだったので、人柄を重視していたり、学生時代にしたことを重視しているように感じました。私は普段の姿がいつもの私を見てもらおうといったのですが、あまり触れられずに終わりました。ですので、その人の素を見たいわけではなくやる気や熱意を見たかったようでした。

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公開日:2017年6月13日

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Q. 志望動機
A.
私は「浜松からものづくりを通じて、社会に貢献する」仕事をしたいと考え、自動車業界を志望しています。 その中でも、御社を志望した理由としましては、未来を見据えた技術と環境に配慮した技術に力を入れている点に将来性を強く感じ、自身を成長させることができると考えたからです。 御社は、地球環境の貢献に向け、生産・製品の面で様々な取り組みをされており、次世代環境製品の開発に注力されているだけでなく、ヒートコレクターやモーター部品は次世代の自動車業界を見据えた製品であり、今後需要は高まるため、将来性を強く感じました。 環境に配慮した技術とコア技術を掛け合わせ、新たな価値を創出し続けている御社の製品を日本のみならず世界中に広めていくことが、環境の保護だけでなく、社会貢献にも繋がると考え、御社でなら、私のやりたい仕事を実現できると考えました。 また、私は将来、海外と携わる仕事をしたいと考えています。御社は、グローバル展開を積極的に行っており、若手の起用を推進しています。海外出張など若いうちから海外業務に携わることで様々な経験ができ、知識や技術をつけることでスキルが向上し、グローバルに通用するビジネスマンになれるチャンスがあるため、私の目標を実現することができると考え、志望致しました。 続きを読む
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公開日:2021年2月2日

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アネシスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アネシス
フリガナ アネシス
設立日 1989年11月
資本金 3000万円
従業員数 109人
売上高 16億2000万円
決算月 1月
代表者 室井 明彦
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目12番22号
平均年齢 30.0歳
平均給与 505万円
URL https://www.500600.co.jp/
NOKIZAL ID: 1328079

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