【19卒】ワークスアプリケーションズの夏インターン体験記（理系/Disrupt all サマーインターン　東京1期）No.1656（2018/2/8公開）

3月から行っていた長期インターンの延長で、サマーインターンは別の会社を見ておきたいと考えていたところ、後輩におすすめしたいインターンシップ1位に連続ランクインしている会社がワーークスさんで興味が湧いたため。また、To B向け製品の会社の内部で働いた経験がなかったため、実務ベースでそれを体験したいと考えたため。

事前にインターンシップ選考の内容を調べて、筆記試験の対策はしておくようにした。具体的には、SPI対策本を1冊読んで問題を解いた。

筆記試験 → 独自の選考

某G経営大学院社の60分のクリティカルシンキングテストが課された。1問3分程度の分量で難易度は高くないが、慣れないと時間に追われて全問解けないという状況に陥ってしまう。そのため、問題に一通り目を通してから得意な分野から始めると良いと思う。
単純な三段論法、対偶、MECEに関して概念を理解しておくことをおすすめする。

独自の筆記試験が課されることは事前に知っていたため、SPI対策本を読み、問題を一通り解いた。特に、判断推理に重きを置いた点は、振り返ると良かったと考える。

独自の個人ワーク課題がメールで送られ、それに対して2日間で返信。後日、会場でフィードバックを受けながら提出した課題をブラッシュアップして評価をもらう内容。

私は「アパレル店舗に対してメリットを生み出すソフトウェア考案をせよ」というテーマであった。提出フォーマットは送信されるファイルにあるので、それに沿って提案をする。
インターン参加者に聞いたところ、個々によってテーマは異なる。
当日の会場では、レビューと呼ばれるフィードバックを計2回現場社員の方から頂ける。かなり、正直な反応(良ければ暗に合格を伝えられる。良くなければ、深堀をする。）をいただけるので、考えていることを端的に全て伝えられるかがポイントだと考える。
論理的にはもちろんのこと、立体的・多面的に考えることが重要であった。

個人では「大手家電メーカーの複数部門にメリットのあるソフトウェアを考案せよ」 という課題。

1週目にやったこと

初日は自己紹介とワークテーマ発表のみ。2日目以降「大手家電メーカーの1部門にメリットのあるソフトウェアを考案せよ」というテーマで個人ワークを行った。
カタログと呼ばれる企画書を下記、フィードバックをもらい、Delphyでの実装を行う。
毎日、数時間はインプットする時間(現場社員の話、テクノロジーの話)がある。
また、その日の最後に15分ほどで振り返り日報を書く。ここも評価対象であり、社員さんへの質問も可能なので最大限活かすことをおすすめする。

2週目にやったこと

1週目の課題の実装をレビューしてもらい、1つ目の課題の評価が下される。評価内容に関しては個々宛てにメールで送信される。
2週間目の途中から新しいテーマ「大手家電メーカーの複数部門にメリットのあるソフトウェアを考案せよ」が発表される。
単一部門から複数部門に変わったため、提供メリット数増加が求められ難易度が上がっていた。

3週目にやったこと

「大手家電メーカーの複数部門にメリットのあるソフトウェアを考案せよ」の実装に移り、最終レビューを頂いた後、評価が下される。その場では評価はわからないが、最終日である16日目に赤坂の会議場で発表される。

人事部長

優秀者には内定権利が付与される。

2点。
1つ目が、最初のレビューでのロジカルにストーリー展開を行うべきという意見。何が事象で何が問題で何を解決するべきなのかを論理的に考えよとのアドバイスであった。
2つ目が、一見便利な抽象的な言葉を使うのは危険だという意見。例えば、"最適化"、"自動化"という言葉は誰にとってどのような状態が最適なのか、どの業務におけるどの部分が自動になるのかを明らかにしないといけないというアドバイスであった。

ネットで検索することが禁止されていたので、全て想定、想像しなければならなかったこと。ToB製品開発において、対象企業がどんな課題を抱えていて、どんなメリットがあえば購入してもらえるのかを実務経験がほぼない学生が考案しなければならなかった点で難しかった。