1次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集まり、人数が揃い次第で面接が始まった。【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】雰囲気は重めではあったが、緊張を解せるような努力が見られ...
株式会社京王エージェンシー 報酬UP
株式会社京王エージェンシーの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集まり、人数が揃い次第で面接が始まった。【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】雰囲気は重めではあったが、緊張を解せるような努力が見られ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されているURLから入室。面接終了次第退出ボタンを押し退出。【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】かなり年配の方であったため最初はかなり重い空気から始まったが進むにつれ笑顔も出るなど暖かい空気になっていった。【10年後どんな人物になっていたいですか。】ストラテジックプランナーとして人に驚きを与える広告を作りたいと考えています。ストラテジックプランナーという職種は生活者自身もわからない心理について深く調査した上で広告の戦略を練っていく職種です。私は驚きという感情が人に与える感情の中で一番大きいと考えています。現在私は様々な人の人生に関するインタビュー映像を制作するアルバイトを行なっているのですがその中で多くの人の人生の転機には驚きの感情が関わっていると感じました。このことから人に驚きを与えることで人の心情や行動までも変えることができると思っています。ストラテジックプランナーとして生活者に驚きを与える広告を作り見てもらうことで私の思いでもある人のことを考えて努力している企業やその商品、サービスと生活者を繋げたいと考えています。【広告業界を志望する理由はなんですか】世間であったり人の生活をより良くしようと努力する企業の発展に貢献したいという思いから広告業界に魅力を感じているため志望しています。私が住んでいる街には利用者が減少したことによって活気が失われていった商店街があります。中学2年生の時に学校行事として行われたその商店街の店舗経営者の方々との交流会を通して店舗経営者の皆様のお客様に対する熱い思いを聞いて感動するとともに、人のことを考えて、一生懸命努力していながらも厳しい状況に置かれているお店や企業、そして地域があるということを実感しました。そんな店や企業の経営者の方、社員の方、またその地域に住む人々の力になりたいと思ったため広告業界に志望したいというこの思いに至りました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】京王エージェンシーと他の広告代理店との違い、他のハウスエージェンシーとの違い、他の鉄道系ハウスえージェンシーとの違いを明らかにした上で志望する理由を伝えると評価されると思う。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続をしたら面接官がいらっしゃった。【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接の本題が始まる前に、グループディスカッションでの簡単な振り返りが雑談のような感じで話されました。【自己PRをお願いします。】私は「人を楽しませるために全力になれる」性格です。大学祭における予算100万円以上を投じるお笑いライブの運営代表を務めた時に、「地方大学には有名芸人さんを呼べない」課題がありました。その背景としては、地方では芸人さんが一日に何公演も回れないからだというものがあったのですが、それでも私はお客様を喜ばせたい一心で、同日に学祭を行う近隣の他大学に「共に盛り上げていく事はできないか」を掛け合い、人気トリオ芸人さんをお呼びすることができました。結果として、歴代最高売り上げも達成することもでき、自分の人を喜ばせたり楽しませるために、苦労をいとわずに枠を超えて行動していける点は自分の自己PRだと考えております。【これまでの失敗談を教えてください。】中学の頃にバスケの選抜選手になった時、レベルの高い選手たちの中で練習から失敗ばかりで人生最大の挫折を経験した。中学からバスケを始めた私は日々の自主練習を欠かさず、2年目で選抜選出していただくことができた。しかし、私以外の選手はみんな小学校から本気でやってきた選手で埋めきれない実力差があった。その際に、選んでいただいた責任感や負けず嫌いな精神を活かして誰よりも早くから練習をし、分からない事を素直にメンバーに聞くなどした。また、それだけでは自己成長だけでチームへの貢献ができていないと思ったので、同じポジションの選手を分析して欠けているところを補える選手になることで試合でも使ってもらえるようになった。そしてこの挫折経験で他の選手から学んだ「やってきた時間は嘘をつかない」という教訓は、その後の人生でイベント運営代表を務めるなど未熟な自分が成長していける環境を作り出していく事に生かせている。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自己PRなどのよく聞かれる質問もされましたが、面接官がその場で思いついたように質問がされたりもしました。「これは言わなければよかったという経験はありますか」のような質問もあり、想定された質問ではカバーできない部分もあるかと思うので、自分の過去のエピソードを振り返ると良いと思います。
続きを読む会社名 | 株式会社京王エージェンシー |
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フリガナ | ケイオウエージェンシー |
資本金 | 2億4000万円 |
従業員数 | 229人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡村達矢 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-3348-8610 |
URL | https://www.keio-ag.co.jp/ |
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