【20卒】ＪＳＯＬの冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.5140（芝浦工業大学大学院/男性）（2019/4/16公開）

JSOLの企業の成り立ちや特色、SIerの中でも独立系SIerとしての業界の中の立ち位置などについて会社説明の際に知ることができた。また、グループワークの前には実際のプロジェクトの仕様書などを見せていただくことができ、実際の仕事についてイメージをつけることができた。

JSOLという会社について事前に自分で調べておくとより良いかもしれない。特に勉強するようなことはないと思う。

グループワークの前に実際のプロジェクトの仕様書などを見せていただくことができ、実際の仕事についてイメージをつけることができたから。また、グループワークの後には座談会もあって社員の方から会社についていい話だけでなく大変な話なども話してもらうことができたため。

インターンシップに参加する前は、会社の成り立ちの経緯からユーザー系のSIerなのかと考えていたが、実際にいろいろと話を聞いたところによると独立系のSIerの会社であり、ユーザー系の会社に比べるとガツガツとした風土があるように感じ、自分とは合わないと感じたため。

インターンシップに参加する前は、会社の成り立ちの経緯からユーザー系のSIerなのかと考えていたが、実際にいろいろと話を聞いたところによると独立系のSIerの会社であり、自分の考えていたものとギャップがあり選考を受けることにはならなかったため。

インターンシップ参加後にメールが送られ、エントリーシートの受け付けとwebテストについての案内をされる。これは一般の選考よりもだいぶ早いので有利になると考えられる。

インターンシップ参加後にメールが送られ、エントリーシートの受け付けとwebテストについての案内をされる。

インターンシップ参加前は、とりあえずSIerの企業のインターンシップを参加してみて説明を聞いてみながら志望企業を選ぼうと考えていた。IT業界で、ユーザー系、メーカー系、独立系のすべてのSIerが志望企業の範囲内だった。できれば従業員数は1000人規模で、東京か神奈川の本社で働ける企業がいいなと考えていた。

インターンシップ参加してからは、メーカー系や独立系のSIerは比較的仕事量が多かったり客先常駐が多く、一箇所にじっくり腰を据えて仕事をすることができないのではないかと感じたため、基本的にユーザー系のSIerに志望企業を絞った。その中でもやはり従業員数は気にするがそれよりも福利厚生等の面を気にするようになった。