【未知への挑戦、研究の舞台】【24卒】キリンホールディングスの冬インターン体験記（理系/KIRIN WORKSHOP ～WINTER～ 応用研究コース（培養・精製））No.34352（非公開/非公開）（2023/5/19公開）

キリンホールディングスはインターン参加者の本選考優遇があると聞いていたため、参加を希望した。ヘルスサイエンス関係の研究に興味があり、そのお話を詳しく聞きたいと思った。また、インターンの選考に面接がなく、ESとWebテストだけで決まるため、冬の忙しいときには負担が少なく申し込みやすかった。

事前にインターンシップ選考の内容（ES、Webテストの種類）を調べてそれぞれ対策をした。自分の研究や学んできた内容が企業でどのように活かせるかを考えながら、ESを作成した。

面接選考がなくESとWebテストで参加できたので、研究の概要と学生時代にやってきたことをしっかりアピールできていれば選考には通過できるのではないかと思う。

業務内容に関するグループワーク

業務や研究所に関する説明があった後に、グループワークで業務内容の理解を深めた。

精製研究における業務内容や、研究環境、研究者としての心構え

精製工程について考えよ

1日目にやったこと

アイスブレイクでグループに分かれて親睦を深めた。研究所説明や社員の方のお話を聞き質問する時間が設けられた。グループワーク（精製研究について）で業務内容を深めた。最後に感想発表会があった。

人事、研究員

なし

実際に社員の方々のお話を聞く、座談会のような時間が設けられた。また、グループワークの発表後には、社員の方や人事の方からのフィードバックがあった。積極的に意見をいう学生を求めていることが伝わってきた。

グループワークのメンバーが割とおとなしい人が多かったため、意見があまり出ず、グループ内の意見を引き出して、まとめるのに苦労した。また、精製についてあまり詳しくなかったため、具体的なアイデアが出せず、事前に少し学習しておくべきだったと反省した。

グループワークでは、ほとんどの方がおとなしくあまり活発な議論ができなかった。皆の意見を引き出すリーダーシップ力が求められると感じた。

参加する前は精製研究についての知識がほぼゼロに等しかったが、インターンシップにおける詳細な業務説明やグループワークでの課題を通して、精製研究についての理解を深めることができた点。また、キリングループ全体における、応用研究の位置づけについても知ることができた。

精製とはどのようなものか、どのような工程を経るのかをあらかじめ理解しておけば、より活発な議論ができたのではないかと思う。

今回のインターンでは、実際に働いている社員の方々の詳細な仕事内容やどのような研究を行ってきたのかを知ることができ、社員が1日にどのような動きをしているのか、仕事のスピード感、会議の多さなども把握できたため入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。

インターンの参加学生を見る限り、農学部出身の方で企業と似たような食品関係の内容の研究を行っている方も多かった。自分は分野が違い食品関係の研究はそこまで行っていないため、本選考でそのような人たちと戦うとなると、それなりのアピールポイントが必要になると感じたため。

志望度が少し下がった理由は、今回の応用研究の精製は勉強にはなったが、自分の研究とは遠い内容であったため、実際に働くことを考えるとあまり面白味を感じられなかった。自分は勤務地は関東がよかったため、関東ではないことを知ったことも志望度が下がった原因である。

インターンシップで積極的に発言する人を求めている様子であったが、インターン参加者のみのイベントや本選考での優遇は特になかったように思われる。インターンで学んだ内容を多少は本選考で活かせるかもしれないが、微々たるものであると感じた。

食品・飲料水メーカーの研究職で企業をみており、キリンホールディングス、味の素、サントリー、アサヒビールなどは教育体制や研究環境が整っているのではないかと感じており、これらの企業を志望していた。食品メーカーは、他のメーカーと比較して政治や経済状況にあまり影響せず安定しているのではないかと考えていた。また、身近なものであるため、やりがいも感じやすいように思った。

会社自体が大きいため、堅い雰囲気ではないかと考えていたが、インターンシップの参加を通して、穏やかでアットホームな雰囲気であることが分かった。また、応用研究で入社してもほかの部署に行くことが可能であることが分かり、関東勤務を希望する自分にとってはありがたく感じた。業界自体は安定していて、さらに魅力を感じた。