日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスのインターンシップの体験記一覧（全72件） 3ページ目

はい Ｍ＆Ａ業務という非常に説明しずらい内容の業務について、体系的に学ぶことが出来ることに加えて、社風についても理解度を高めることができるため本選考においても非常に有利だと考える。め、

いいえ 社員が最初から最後まで1人のみ。50人程度の入場から着席までの誘導を行い、会社説明、グループワークの見張りを1人で行うため、こちらから声をかけない限りは話すことはない。

はい M&Aという、学生からはわかりにくい事業を体感し、理解できるインターンシップだった。そのため、志望動機を作成する際に、非常に役立つインターンシップだった。また、人事の方がワークの様子や発表を見てはメモをとっていたので、高いパフォーマンスを発揮すれば、有利になる可能性もあるかも知れないと感じた。

はい インターンシップへの参加によって本選考の書類選考への道が開けるから。まずインターンシップの参加案内が高学歴の生徒にしか届いておらず、選考ルートが閉ざされているから。

いいえ インターンシップの参加人数が多く、内容的にも決して濃いものではないため学生の差別化は測れないと感じたから。しかし上述のように参加は本選考への前提条件のようだった。

はい インターンシップに参加することで、本選考において明確な優遇があるわけではないが、あまり表に出てこない仕事のため、グループワークを通して業務内容を理解できたことは、面接で役に立つと感じた。

はい 実際に早期選考の誘いが来ていたから。おそらく学歴のフィルターもかけていないと思う。 M&Aをやりたいのであれば、選考のない本インターンに参加して損はないと思う。

はい 本選考に直結しているインターンシップであるから。インターンシップでESを記入させられ、通過するとそのまま本選考に進める。会社説明会からESを書くよりインターンシップで書くほうが通過率が高い。