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日本M&Aセンターホールディングスのインターンシップの体験記一覧(全60件) 2ページ目

株式会社日本M&Aセンターホールディングスのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

日本M&Aセンターホールディングスの インターン体験記

60件中26〜50件表示 (全20体験記)

22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / コンサルタント
3.0
22卒 | 明治大学 | 男性
中小企業を対象にしたM&A業務を体験し、グループで課題解決をせよ。

事前にM&Aを仲介する企業の情報を渡され、それを基に、どの企業のどの事業部を買収するか、どの企業に買収してもらうか、価値を概算しいくらで買収するか等を議論した。

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公開日:2021年8月7日

22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / コンサルタント
3.0
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
インターンを通じて、M&A業務は様々な側面から企業について観察し思考する能力や、企業の経営者と直接話し合うことによって経営的視点が身に付きやすいと感じ、難易度が高いものの、非常にやりがいのある業務だと感じた。加えて、企業説明を聞いている中で、かなり泥臭く物事を進めていく姿勢が求められていることを理解した。 続きを読む
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公開日:2021年8月7日

22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / コンサルタント
3.0
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい M&A業務という非常に説明しずらい内容の業務について、体系的に学ぶことが出来ることに加えて、社風についても理解度を高めることができるため本選考においても非常に有利だと考える。め、

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公開日:2021年8月7日

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 総合職
2.0
22卒 | 東京大学大学院 | 男性
事業承継の提案企業選定/5年後の日本M&Aセンターの新規事業

口頭での会社説明の後、実際の事業承継案件への密着ドキュメンタリーを見た。その後、事業承継の提案企業選定/新規事業立案のグループワークを行い、プレゼンテーション。

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公開日:2021年8月20日

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 総合職
2.0
22卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
対面での実施のおかげで同学年の就活生と多く知り合って、情報交換のきっかけとなった。また、幅広い大学群からの参加もあって、視野が広がった。運営を行う社員が1人しかいなかったにも関わらず、十分に会社の雰囲気や社員の特徴を掴むことができる内容だった。 続きを読む
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公開日:2021年8月20日

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 総合職
2.0
22卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 社員が最初から最後まで1人のみ。50人程度の入場から着席までの誘導を行い、会社説明、グループワークの見張りを1人で行うため、こちらから声をかけない限りは話すことはない。

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公開日:2021年8月20日

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 1dayインターンシップ
4.0
22卒 | 慶應義塾大学大学院 | 女性
M&A体験ワーク

M&A体験ワークを行った。10班ほどに分かれ、まず最初にプロジェクト追体験ワークを行った。全班の発表後、解説が行われた。その後、休憩を挟み、日本M&Aセンターの新規事業立案を行った。こちらは、希望の班のみが発表を行った。

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公開日:2021年1月7日

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 1dayインターンシップ
4.0
22卒 | 慶應義塾大学大学院 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
このインターンシップへの参加が、その後の就職活動に大きく影響した。参加までは、M&Aに全く興味関心をもっていなかった。しかし、参加を通じて日本経済をとりまく現状や、その中でのM&Aの重要性・面白さを知り、自分なりの問題意識を持つことができた。自分がM&Aに対して興味を持ち、そしてどのように携わりたいかを明確化することができた。 続きを読む
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公開日:2021年1月7日

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 1dayインターンシップ
4.0
22卒 | 慶應義塾大学大学院 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい M&Aという、学生からはわかりにくい事業を体感し、理解できるインターンシップだった。そのため、志望動機を作成する際に、非常に役立つインターンシップだった。また、人事の方がワークの様子や発表を見てはメモをとっていたので、高いパフォーマンスを発揮すれば、有利になる可能性もあるかも知れないと感じた。

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公開日:2021年1月7日

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 1day業務体験
4.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
10年後のM&Aセンターの業務を考えよ。/ M&Aの受け入れ先はどの企業にするべきか。

まず会社の説明を30分程度受け、1時間半×2程度でグループワーク&発表。前半1時間で話し合い+30分で発表。後半のグループワークは時間が押していたためかあまり時間を取らなかった。本来はその場で書類選考という噂もあったが、そんなことはなく書類選考の案内を受け帰宅した。

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公開日:2020年11月12日

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 1day業務体験
4.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
対面であったため、オンライン上のグループディスカッションとは異なった役割分担・自分の立ち回りを認識できた。実際に就業するときにはオンラインばかりではないと思うので、実際に人を前にしてうまくチームワークを育みながら議論を進めていくという経験ができた。 続きを読む
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公開日:2020年11月12日

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 1day業務体験
4.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップへの参加によって本選考の書類選考への道が開けるから。まずインターンシップの参加案内が高学歴の生徒にしか届いておらず、選考ルートが閉ざされているから。

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公開日:2020年11月12日

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 日本m&aセンター1DAYインターンシップ
2.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
売り手企業のニーズや条件を踏まえた最適な買い手企業とのマッチング

説明会でも行われているような事業紹介や企業説明から始まり、チーム内での交流をしたのちに書いて売り手企業の資料を渡され、制限時間内にアウトプットを出して発表した。

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公開日:2020年10月14日

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 日本m&aセンター1DAYインターンシップ
2.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
60分という短い時間の中においてこそ、素早く買い手企業のニーズの仮説を立てる練習ができたことはスピード感のあるビジネスの現場に入っていくうえで有意義だったと思う。また具体的なビジネスに触れたことで企業の社会貢献が形として見えてきたため、企業理解も深まった。 続きを読む
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公開日:2020年10月14日
60件中26〜50件表示 (全20体験記)
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