【成長と共に躍進】【21卒】東京海上日動システムズのSE職の志望動機詳細 体験記No.8480（東京女子大学/女性）（2020/6/12公開）

実際に志望動機を聞かれることはなかったので、会話の中で志望度の高さをアピールした。
・自らユーザーの方の業務効率化に貢献できるシステム構築、設計ができること
・東京海上日動グループのSDGｓを見て、自分の望むものと合致していること
・ハピプロ委員会、ワークスタイル改革委員会など従業員や社内の壁を取り払う仕組みと女性が会社で男性と同じように活躍できる仕組みを社員さん自らが作り出していること
・国内の保険はレッドオーシャンだが、東京海上グループは海外展開が早いこと
・社員の成長を支援してくれる制度の多さ
＊面接で言ってはいないが、休みの取りやすさ、ゆったりとはたらける環境が良いと思った。
ユーザー系は基本似通っているので差別化必須。