【温厚な印象、親身な姿勢】【23卒】東京海上日動システムズの総合職の1次面接詳細 体験記No.23942（非公開/非公開）（2022/4/27公開）

会議ツールに接続するとはじまる

ネガティブチェックのような面接であると感じたので、結論ファーストを意識して落ち着いて答えることができれば問題ないと思う。

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。就活生の話を親身になって聞いてくれる姿勢が見えた。

なし

ワンキャリア、就活会議

大学生活で力を入れたこと。

○○コンテストにチームで注力し、○○位に入賞した。チームでは情報量と経験が不足していることが課題だで原因は、インターネットのみで情報を収集していたことと、プレゼンの練習と知識が不足していることでした。改善のため2点に取り組みました。1点目は、調査地域に実際に赴き、住民や社長などの約30名の方に調査をし、地域についての情報を増やしました。2点目は、チーム内でプレゼンの練習をし合い、メンバーだけでなく教授からもフィードバックを貰い改善しました。２点の取り組みの結果、地域の人の意見を汲み取った施策を発表でき、○○位に入賞しました。以上の経験から、課題解決のために、周りと協力することの重要性を学びました。

学業において力をいれたことはなんですか。

A学業において力をいれたことはなんですか。
Q○○を学ぶゼミに所属して、○○の技術を活かして大学周辺の課題を解決するというプロジェクトに力を入れました。具体的には、○○を使って○○のPRをする動画を作成しました。○○市の観光協会の方に調査した結果、新規性があり新たな層の人に○○を知ってもらえるような動画を作ってほしいと言われました。そのため、ゼミ生と話しあって、ゼミオリジナルの○○と○○を利用して新規性の高い動画を作成しました。

この後深堀りされた。
Qこの中で○○さんはどんな役割だったの？
Aチームをまとめて、次に何をすべきかの指示を出すような役割をしていました。

Q日頃からまとめ役になることが多いの？
Aはい。実際に塾講師のアルバイトの際も教室リーダーとして、講師をまとめています。