2023卒の先輩が書いた東京海上日動システムズITエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東京海上日動システムズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東京海上日動システムズ株式会社のレポート
公開日:2022年4月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ITエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 富士通Japan
- 野村総合研究所
- 合同会社デロイトトーマツ
- NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- かんぽシステムソリューションズ
- メガ・テクノロジー
- 東京海上日動システムズ
- NTTデータ
- NTTデータMSE
- 三菱電機ソフトウエア
- エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業からの内定をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
不安になるくらい自由に就活させていただける。内定を伝える電話で、承諾期限は設けないので、決めたら教えて下さいと言われる。途中報告も不要。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップには参加した方が良い。この企業は珍しく、外部機関にインターンシップの開催を委託しており、客観的な視点で業界・企業研究を進めることができる。その代わり、業界内部のことや働き方、社員の雰囲気は掴みづらいため、もしそこを知りたいのであればOB訪問をすると良いと思う。私はしなかったが、選考の際に、会社ならではのキャリアプランを説明できなかったため、もう少し深く探求すれば良かったと思った。そうならないようにしてほしい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
それぞれの行動やエピソードにきっかけや行動原理がきちんとあり、それを論理的かつわかりやすく話すことができるか。挫折を挫折のまま終わらせず、なにを課題と捉え、どのような目標を立て、具体的にどんな行動を起こし解決に導いたか、プロセスを話せるかどうか。
内定したからこそ分かる選考の注意点
何かエピソードや自分の考えを述べるのであれば、それぞれに確固たる根拠を考えておいた方が良い。理由や根拠がないと薄い話になり説得力が不足するため。また、1番伝えたいことや結論から話し始めるのは鉄則である。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定の電話をしていただいてから、本当に特に何もフィードバックがない。面談等を希望すれば対応はして下さると思う。
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東京海上日動システムズの 会社情報
| 会社名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウシステムズ |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,410人 |
| 売上高 | 247億400万円 |
| 代表者 | 原田晋 |
| 本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1 |
| 電話番号 | 042-356-2200 |
| URL | https://www.tmn-systems.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html |
