2024卒の先輩が電通デジタル総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社電通デジタルのレポート
公開日:2023年7月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接まではオンライン、最終は体面だと思います。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事/現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接は人柄重視だと感じましたが、二次からは本格的に志望動機やそれが電通デジタルと一致しているのかを見られていると思いました。もっと納得される志望動機が必要だったかもしれません。
面接の雰囲気
人事の方は優しく、現場社員の方は和やかというわけではありませんが、時折笑顔を見せてくれるなど、厳しい面接ではありませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
会社とコースの志望動機を教えてください
私は「経営課題の解決を通して企業理念達成の一助となりたい」という思いを持っており、その手段として私のやりたいと考えていた2つのことが、貴社で実現できると考えたために、志望いたしました。
やりたいことの一致、というのは大きく2点あります。1点目は、リサーチした結果をもとに、課題解決まで伴走することです。御社では、課題解決まで一気通貫して伴走することができるため、単にリサーチするだけでない私ならではの介在価値を感じていただける、そこが魅力的なところであると感じています。
2点目は、日本のDXを推進することで、企業課題の解決や効率化、その結果としてのCXの質の向上を行っていきたいからです。そこで、DXによる最大の効果を最短で日本中に与えることができるのは御社であると考えたことにあります。
他に見ている業界を教えてください
経営課題の解決をしたいという思いから、その手段としてマーケティングとDXに関心があり、マーケティングリサーチや、DX支援(SaaSなど)を見ています。
→どっちがよりやりたい?
可能であればどっちもやりたいと思っていて、例えばSaaSの企画部門であったり、リサーチの中でもネットに強くこれからコンサルティング領域に踏み出していこうとしている企業であったりを志望するなど、できればどちらも叶えられるところが良いと考えています。
ただ、データを収集して分析した先に、課題解決があるとは考えておりますので、どちらか一方であれば最終的にはDX領域のコンサルティングを行っていきたいと考えております。
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電通デジタルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| フリガナ | デンツウデジタル |
| 設立日 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4億4250万円 |
| 従業員数 | 777人 |
| 売上高 | 627億4398万2000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 瀧本恒 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6217-7000 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
