20卒 夏インターン体験記
- Q. インターンシップで学んだこと
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A.
人事が用意した社員さんではなく、様々な社員さんと接することでこの会社の社風が分かった。社員さんが親切で、自分の会社にとっていいことばかり言う訳でもなく、親身に学生のことを考えてアドバイスしてくれていると感じた。 部署によって会社の雰囲気が大きく変わるということも分かった。 続きを読む
株式会社NTTデータ(旧:株式会社NTTデータ) 報酬UP
株式会社NTTデータのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
はい プロジェクト型のインターンシップに参加し、高い評価を得れば内定に近づくと感じました。 社員さんと近い距離で関わり関係性を築くことができるという点で一日の長があると思います。
続きを読むタイムテーブルが設けられておりそれに従って進んでいく。一日に数回顧客にヒアリングをすることができる。このヒアリング結果をもとに新しい事業を考えていく。実際の業務に近い形になっている。ヒアリング結果をもとに事業を考えていく。顧客が大切にしているもの、求めているものに注意しながら事業を創っていった。最終日に人事部長に向けて最終プレゼンがある。最後に懇親会がある。
続きを読むはい インターンシップ参加者限定のイベントに招待される。それも一回ではなく数回あるため社員との接点を多く持つことができ、さらに会社について深く知ることができるのは大きなメリットである。
続きを読む1日目にテーマ説明が部長さんからなされた。 自由度が極めて高いテーマだったので、最初1週目はプログラミングは一切せず、「何を作ってどういうお金の生み方をするか」を4人で話し合った。 全員理系だったのでこの部分で結構苦労した印象。2週目は序盤はひたすら実装。各々得意な分野を考え、チームで分担して開発した。 後半は発表に向けての資料作成と発表練習。 スケジュールなども全部自分たちで管理した。
続きを読むはい いわゆる日系の大企業なのでインターンから直接内定に繋がることはないのではないかと思う。 ただ間違いなく有利にはなる。会社の雰囲気を知っていることは大きいのではないかと思う。 あとは本選考のエントリー前に各種イベントに案内されたり、選考の一部が免除される。
続きを読む本インターンシップでの課題とゴールについて具体的に説明があった。それを踏まえて5日間どのように取り組むかのタイムスケジュールを策定した。また、課題の背景にあるネットワーク技術やクラウド技術の IT リテラシーの説明や、課題に用いるクラウドサービスの基本的な操作をハンズオンした。前半は、基本事項の習得や、社員さんとのコミュニケーション(業務内容についてのお話や IT 業界についての質疑応答)に多く時間を割いた。 インターン受け入れ先社員のランチや懇親会や、本社のオフィスツアーなども行った。後半は、前半に培った基礎的なクラウドサービスノウハウを用いて、課題に対して基本一人でアプローチをした。詰まったときは逐一メンターに質問をして、突破していくというプロセスを繰り返した。最終的なゴールとしては、オンプレミスとクラウドでどの程度効率に差があるかを定量的に見積もることだったため、数値的な答えを論理的に出せるように作業に努めた。 作業工程がかなり多かったため、発表準備は前日午後と、当日午前のみしか行えなかったが、基本的に課題から解決までのストーリーや、結果はあったため、苦労はなかった。 最終日午後に、プロジェクトメンバーや人事含む 40 名程度の前で 5 日間のワークの結果をアウトプットして、それに関するフィードバックをもらい、インターンシップは終了した。 その日の夜、4つのプロジェクトのインターン参加者、メンバー20名程度の打ち上げがあった。
続きを読むはい インターンシップ参加者のイベントで、人事の方から HP などに載っている情報より確実的な情報(欲しい人材像や面接で人事が聞きたいこと)を入手することができるため、本選考にとても有利になると感じる。またインターンシップで高評価を受けると、特別選考枠に招待され、早期内定をもらえる可能性がある。
続きを読むインターンの前半にはクライアント役の人に対してヒアリングする機会が設けられていた。そのヒアリングを通して得た情報から、クライアントが抱える問題点をピックアップし、NTTデータの強みを生かした解決策を練っていった。プレゼンは2日目の午後と最終日の2回行う。2日目の午後は中間発表のような立ち位置で、フィードバックなどが特にあるわけではない。最終日のプレゼンではヒアリングを通して見えた課題、それに対するNTTデータならではのアプローチ方法などを、スライドを作成して発表を行った。
続きを読むいいえ 確かにインターン参加者のイベントは多数開催されているが、大人数による座談会などが大半なので、そこまで選考に有利になっているわけではないと思う。ただすべて参加すると相当参加することになると思うので、イベントの活用次第では有利に働く可能性もある。
続きを読む前半はNTTデータに関する講義が多かった.他社との違いや人材育成について,仕事を楽しむコツなど,NTTデータがどのようなことを大切にしている会社なのかを学ぶことができた.後半は発表に向けての準備を行い,パワーポイントで地方銀行のお客様向けの資料を作成し,発表を行った.発表は中間発表と最終発表があり,中間発表後にはフィードバックをもらい,それを参考に最終発表に臨んだ.
続きを読むはい インターンシップ参加者は早期選考ルートに乗れるためである.また,インターンシップ参加者限定のイベントで企業理解を深めることができ,面接でのアピールにも繋がると考えられる.
続きを読む1日目の前半にアイスブレイクの時間が多く設けられており、グループのメンバーとの仲が深まった。昼休みや講義を挟んだ後、テーマが発表された。地方銀行の社員役の方から案件についてヒアリングする時間が設けられたため、事前にメンバーとヒアリング時に何を聞くか議論した。1日目の最後にはプチ歓迎会があり、お酒を飲みながら社員の方や他のインターン生と交流した。2日目は前日のヒアリングを参考に、施策についてグループ間で議論した。3日目に中間発表があったため、施策案についてはまだまとまっていなかったが地方銀行の抱える課題、ターゲット層、施策の概要をパワポでまとめた。中間発表後、社員の方から施策の内容についてイメージしにくいというフィードバックがあり、相手に解りやすくかつ具体的な案をグループの皆で模索した。最終日に地方銀行の上司役、NTTデータの上司役、他インターン生の前で発表した。
続きを読むいいえ 現段階ではインターン参加者用の特典などはないため。しかし、NTTデータの事業に関しては、インターンに参加していない学生に比べて詳しいはずなので、現段階ではある意味有利なのかもしれない。
続きを読む前半は社員の方からIT業界についての講義や、実際に事業化したもしくは事業化しそうな案件についてどのようなスケジュールでどのように企画していったのかを話してくださる機会があった。また、本ワークに向けて「身近な不を見つける」というプレワークを行った。後半は主に本ワークである「ITを用いた新規ビジネス立案」についてのグループワークと発表準備をひたすら行った。途中で人事の方に向けての中間発表もある。最終日には立案した新規ビジネスの必要性、ビジネスモデル、収益などスライドに纏めて人事の方と社員の方の前で発表した。
続きを読むいいえ インターン参加者限定イベントなども今のところ無いため、本選考で有利になるとはまだ感じていない。しかし、インターンシップで人事の方との交流はあるため、積極的に話しかけるなどして何か印象に残せることはできると思う。
続きを読む初日は自己紹介や、職場配属の手続き、2週間のスケジュール作成を中心に行った。あとはそのスケジュールに基本的には従って行動したが、適宜変更しつつ進めた。教えてくれるわけではないので、主体的に行動することが必要。週の最後に中間発表を行った。2週目の前半は、1週目と同じような過ごし方をしていた。しかし、週の最後には本格的なプレゼンテーションをする必要があるので、その準備も並行して行った。週の後半は、ほとんど資料作成に費やした。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。