- Q. 志望動機
- A.
株式会社NTTデータの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社NTTデータのレポート
公開日:2021年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- オープンコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした
企業研究
ITコンサルは仕事内容が分かりにくい部分があるので,個人として具体的にどういうことができるのかをよく知る必要があります.HPにも事例がいくつか書かれていますが,大規模で派手なものしか書かれていませんが,実際は領域は多岐にわたり,個人の取り組み方も多様なので,説明会や懇談会などで社員の方にしっかりと質問するようにしました.そうした中で,自分はどのような社会課題を解決したいか,どのようなプロジェクトをやりたいか具体的に2,3個考えておきました.他のITコンサルとの違いを説明会などで意識するようにしていました.ESを書く上でここの理解が助けになりましたが,面接の中では「なぜNTTデータなのか」のようなことは聞かれませんでした.なので,そこまでしっかりと調べ整理する必要はないかと思います.
志望動機
面接では志望動機を詳しく聞かれなかった.「社会の顕在的/潜在的な課題に向き合い、ITを切り口として世の中に多くの変化をもたらしたい」という自身の思いの実現に最適な環境であると考えてこの会社を志望しました.“多様な人材・技術力に裏付けられたソリューション・幅広いビジネスフィールド”という強みを活かし、お客さんと一緒に世界を変革できるというところに魅力を感じました.この会社の人材像にあるように,様々な専門性や知識・価値観を有する人々と共創し、ITを使ってより豊かな社会を創りたいと考えました.また,福利厚生含め待遇が非常に良いところにも惹かれました.ワークライフバランスがとりやすく,働きやすい環境が日本トップレベルで整えられていると感じました.
説明会・セミナー
- 時間
- 20分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 実施場所
- 大学内イベント
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
理系学生(主に情報系)向けの会社の説明会であった.基本的な事業内容や働き方に関する説明であった.
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備の必要はありません.大学のOBOGだけで構成されていることもあり.社員の方はかなり砕けた雰囲気でした.
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須ではないです.有利に働きません.
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望するコースの職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを述べてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
職務内容に関する理解が必要なので,説明会などで社員の方が話していたことを元に書くようにした.
ES対策で行ったこと
HP,就活生向けサイトの体験記やエントリーシートを読み込んで,他社との違いをしっかりと調べまとめた.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
特に何もしなかった.他社の試験を受けていたので慣れた状態で受けられた.
WEBテストの内容・科目
SPI言語、非言語、性格+TAL
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 不明
- 面談時間
- 20分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
WebテストES合格後にメールで連絡がくる
会場到着から選考終了までの流れ
終始オンライン
面接の雰囲気
お互いに私服であり.OBということもありカジュアルな雰囲気でした.通信環境の確認という意味合いを大きかった.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して素直な受け答えをするようにした.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
終始オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
技術面への深い興味があるかどうかとコミュニケーションスキルを見られていると感じました.技術面に関してはイメージではなく具体的にどういうことがしたいか,できそうかを話すようにしました.
面接の雰囲気
社員の方は私服でカジュアルな雰囲気であった.片方の面接官が真面目な質問,もう片方の面接官はカジュアルな質問が多かった.
面接後のフィードバック
なし.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
NTTデータで取り組みたいことを具体的に教えてください.
先端技術を活用し、人々が安心安全に暮らせる社会の実現をしたいです.例えば、防災・減災でです.私は気象に関する勉強が好きで普段から興味を持って取り組んでいます.近年は、震災や豪雨などの天災が人々の生活に与える影響は大きくなっています.ニュースなどを通して人々の中で小さな不安感が膨らみつつと思います.そこで私はIoTやAIを初めとする先端技術を用いたシステムの構築や運用を行い、さらなる防災や減災に繋げたいと考えています.御社は公共分野に強みのある会社であると考えています.御社の高い技術力を持った社員な方々と一緒に,先端技術を学びながら,気象分野の社会課題に向き合い,ITで社会の安心安全に貢献したいと考えています.
チームで何か成し遂げた経験はありますか
演劇サークルにおいて公演を取り纏める責任者として、集客人数を大幅に増加させました.当時、劇団は集客人数が下降傾向にあるという課題を抱えていました.団員は作品を創ることに集中し集客への意識が希薄であり、意識改善の必要があると感じられました.そこで私は次のような策を講じました.1つ目に、集客の目標人数とその具体的な年齢層の内訳を明確に提示することです.集客増加の実現可能性を理解してもらい、団員のモチベーションに繋げました.2つ目に、 予約人数の伸びを数値的に劇団全体で共有し、チーム全員で目標達成を目指していると感じられるよう工夫しました.結果、歴代で1位の集客人数を達成し、チームの意識改善や連帯感の向上に繋がったと考えています.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
終始オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
意思確認のための面接であったため,第一志望群であることをしっかりと伝えるようにした.素直な気持ちを聞かれるため,偽りなく答えた.
面接の雰囲気
終始,カジュアルな雰囲気.ここまでの選考の感想などから始まり,雑談をしながら面接が進んだため全く緊張しなかった.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
他社の選考状況を教えてください.またその中でNTTデータの志望度合いを教えてください.
他社の選考状況に関しては,事実よりも少し遅く進んでいるように答えました.内心では他社とその時点で迷っていたため.仮に内々定となった時に回答期限をなるべく遅くしてもらうためです.深掘りとして,社選軸を聞かれたため,一番は自身が将来成し遂げたいことに近づけるかどうか,二番目に入社後もITを学び続け成長できるかどうかが軸である旨を伝えました.NTTデータの志望度については,第一志望群であると伝えた.選考の中でより理解を深めていく中で,他社との比較をしっかりと検討していくと伝えました.この面接は意思確認の面接だったため,他社と迷っている部分はありつつ,働きたい熱意が大きいことはしっかりと伝えるようにしました.
今までの人生の中で苦労したことについて教えてください.
自身の劇団を立ち上げ、収益化を目指したときに最も苦労しました.活動の場となる小劇場は規模の特性上、収益の確保が難しいという問題が常にあります.そこで私は、地元の企業様に直接出向いて営業をかけることで、ご協賛を得ることを目指しました.当初n私には何のノウハウもなく、企業様へのアプローチは困難でした.そこで私は、プロの劇団の制作をされている方やイベントの運営をされている方とお会いし助言を頂くことで、自身の経験値の少なさを埋めるよう努めました.その結果、いくつかの企業様からご協賛を頂き目標を達成できました.この経験から、実績が浅くても挑戦してみる積極性や他者に協力を求める行動力の大切さを学びました.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退した.他社の方が待遇が良いため.また年功序列で昇進しにくいシステムも合わないと感じた.
内定後の課題・研修・交流会等
辞退のため不明
内定者について
内定者の人数
辞退のため不明
内定者の所属大学
辞退のため不明
内定者の属性
辞退のため不明
内定後の企業のスタンス
他社の選考状況に合わせて承諾までの期間を与えてくれる.私の場合2週間くらいで回答するように言われた.
内定に必要なことは何だと思うか
ITコンサルは事業内容・仕事内容はわかりづらいところもあるため,説明会や懇談会・質問会などを通してしっかりと質問し,理解を深めておくことが大切だと思います.私の場合は内定者に先輩はいたため具体的な話をじっくりと事前に聞くことができたので,必要であれなOBOG訪問に行くと良い.また野村総合研究所など他ITコンサルとの違いを理解しておくことも大事です.たくさんの違いがあるので,それらを理解していくうちに盤石な企業研究ができていくと思います.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ポイントはテクノロジーへの深い興味があるかどうかと,コミュニケーション能力があるかどうかであると思います.テクノロジーへの興味に関してはその根拠を説明することが求められます.コミュニケーション能力については自身の経験に基づいた話ができるかどうかだと思います.
内定したからこそ分かる選考の注意点
ESとWEBテストで大量に落とされます.面接を受けた感じからするとESはしっかりと読まれているので他の人との違いをちょっとでも出せるように書く必要があると思います.またWEBテストに関しては性格検査が曲者です.
内定後、社員や人事からのフォロー
早めに辞退したため不明.とくになかった.
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NTTデータの 会社情報
会社名 | 株式会社NTTデータ |
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フリガナ | エヌティティデータグループ |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 1425億2000万円 |
従業員数 | 199,400人 |
売上高 | 4兆3673億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木裕 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 905万円 |
電話番号 | 03-5546-8202 |
URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/ |
採用URL | https://nttdata-recruit.com/ |