【20卒】鹿島建設の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6884（筑波大学大学院/男性）（2019/6/26公開）

現在の研究内容について/高校時代の部活動・同窓会における活動内容・役割を具体的に入力/大学時代の部活動・同窓会における活動内容・役割を具体的に入力/自己ＰＲ/志望動機/志望勤務地

受験しない企業も含め、同じ業界の企業のesやhpをくまなく分析しました。そうすることで、業界全体として求めている人材と、受験する企業が特に求めているタイプの人材像問言うものが見えてきます。

市販の参考書を何十周も行った。何冊も手を出すのではなく、一冊のものを徹底的に行うほうが効果的であると思う。

言語、非言語、性格診断

大まかな内容については事前に教えられていたが、直前になって対策のできる内容ではないため、日頃から大学での講義や専門分野の知識を貪欲に吸収する意識を持つことが大事だと思います。

希望する部署の専門内容に関する筆記試験（１時間程度、大問５つほど）

先進的な技術を応用したプロジェクトの提案

正直、判断基準はわからなかった。私は意見の集約と発表の役割を担ったが、周囲の学生の盛んなディスカッションにはあまり参加できていなかったと感じた。

とにかく、端的に自分の伝えたいポイントをはっきり元気よく伝えたことが評価されたと感じます。回答の暗記ではなく、あくまでも対話なのだということを常に心がけていました。

非常に話しやすい雰囲気を作っていただいた。ありのままで話してほしいと始めに言われて、その後雑談のような時間もあった。エントリーシートの内容に沿って進行した。

アルバイトは行っていましたか。

個人営業の飲食店で、調理兼接客担当として働いていました。回転率の高い職場であり、勤務時間内に非常に多くの顧客と毎回接していました。アルバイトの人数が少ないため、一人で複数の役割を担うことが求められます。そのため、常に周囲に気を配り、作業に優先順位をつけて最適化行動をとる能力が身についたと感じます。また、幅広い年代の顧客がいたため、その方々とのコミュニケーションの中で柔軟な対応力が身についたと感じます。まだ自分は学生の身分ですが、これらの能力は社会人にも必要な能力であると、OB訪問で社員の方々とお話する中で感じました。御社の一員として、学生生活で培った経験の一つとして、このアルバイト経験も活かして、貢献できる人材になりたいと考えています。

どうして体育会系の部活動に参加していたのか。

小学校、中学校、高校と、どの時代を振り返っても運動部に所属していました。物心のついたときから外を駆け回っており、両親もスポーツを行っていたため、自然に自分もスポーツが習慣化していました。個人競技、集団競技の療法を経験しましたが、集団で一つの目標に向かって努力し、達成される過程は人生の宝物だと思っています。一人ひとりが異なる考え方や性格のなかで、本当の意味でチームが一致団結することは容易ではありません。方向性の不一致でチームメイト同士がぶつかり合うことも数え切れないほどありました。ですが、そのようなときに、解決策をどのように打ち出すか、話し合いで落ちどころを作るか、といった試行錯誤は、社会人になっても求められる能力だと思っております。

自分の気持ちをいかに説得力を持って話すことができたか、を評価していただいたと思います。根底にある考え方を土台に、枝葉を生やすように論理的に話すことで矛盾点のない芯のある対話ができると思います。

非常に和やかな雰囲気でした。はじめに、こちらの緊張をほぐすような質問をしてくれます。前回の面接よりも更に一歩踏み入った質問が多かったです。

現場勤務は大丈夫ですか。

大丈夫です。学生時代は常に体を動かす部活動に所属しておりましたし、私自身体を動かすことが大好きです。何より、建設会社は現場第一だと考えておりますので、私自身が現場に参加しないことには御社に貢献できないと考えております。実際に現場でなにが起きていて、何が問題であり、その問題の解決のためにはどんな提案が必要なのかは、現場を熟知した人間にしかわかり得ないことだとも思っております。ですので、私自身、積極的に様々な現場二酸化したいと考えておりますし、チャンスがあれば、海外で行われているプロジェクトにも、参加したいと考えております。今後業界全体としても、国内の需要が減少していくことが見込まれるため、その時流に飲み込まれないよう、行動していきたいと考えています。

他社の選考状況はどうですか。

自分なりに業界研究と企業研究を重ねた上でいくつか企業を選定いたしまして、同じ建設業界の他社をいくつかと、建設機械の製造会社のいくつかで選考が進んでおります。ですが、あくまでも御社が第一志望企業です。今日に至るまでに、御社の社員を含め、多くの社会人の方々にお会いする機会をいただきました。そしてお話をお伺いしたり、現場の見学をさせていただく中で、やはり御社の社員と共に働きたいと言う気持ちが最も強く自分の中に芽生えました。それは、御社社員の人柄であったり、仕事に対する姿勢、考え方に魅力を感じる点が多かったためです。一人の社会人として、自分もこのような大人になりたい、と感じる人が、御社の社員の方々に多くいらっしゃいました。

内定後は、就活を終えるように指示されました。自分自身この会社が第一志望であり、そのことは面接でも伝えていたため、快諾しました。

とにかく他社との差別化が重要だと思います。どうしてこの会社なのか、この会社でなければいけない理由は何なのかを、いかに自分の言葉で説得力を持って伝えることができるか、が何より重要だと思います。そのためには、やはりこの会社だけでなく、同業他社の情報をくまなく分析したり、実際に社員の方々とお話する機会を頂いたりすることが近道だと思います。また、異なる業界の立場から見たこの会社の強みや自分とフィットするであろう理由を述べることができれば印象に残ることができるのではないかとも思います。

自分の言葉で相手に伝える能力が重視されているように感じます。考えを伝えられないということは、自分の中で情報がまとまっていない体と思います。ですので、質問に対する回答を丸暗記するのではなく、その根幹の部分を芯にして、その場で言葉にすることができればいいと思います。

最終面接はかなり落とされると思います（半分程度？）。説明会や一次面接で仲良くなった友人たちも多くが落とされていました。ですので、内定をいただく最後まで、気を緩めることなく対策し、面接に臨むことが重要です。